(中冶南方2009年专业技术职务评聘工作安排.docVIP

中冶南方2009年专业技术职务评聘工作安排 各部门： 根据《关于中冶集团2009年专业技术职务评聘工作安排的通知》（中冶集人[2009]26号）及《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》（2005年修订）要求，现将公司2009年专业技术职务评聘工作做如下安排： 一、专业技术职务正常晋升评审工作 （一）基本条件 1.根据中冶集人〔2009〕26号文规定：“凡参加中冶集团专业技术职务评聘的专业技术人员，均按《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》要求进行申报，要具备规定的学历、任职年限、从事专业技术工作的业绩、职称英语考试成绩、计算机应用能力考试合格模块数量等基本条件，不得擅自降低申报标准。” （1）学历与任职年限 工程师：大专以上学历，从事助理工程师工作四年以上。 高级工程师：博士学位从事中级二年以上；硕士学位从事中级四年以上；本科毕业从事中级五年以上。 教授级高级工程师：本科以上学历，从事高级工程师五年以上。学历或任职年限破格晋升条件见附件1。 （2）申请评定技术职务的专业技术人员，要参加国家统一命题的职称外语水平考试和计算机应用能力水平考试，并取得成绩单。 晋升各级专业技术职务的职称外语成绩合格，2001年（含）以后获得的相应外语职称英语考试合格证书，在评审相应职称可视为长期有效。 免试外语条件见附件1。  晋升各级专业技术职务的计算机应用能力考试合格模块数为：中级不少于3个（在评审高级职称时继续有效），正、副高级不少于4个。计算机应用能力考试合格模块的证书为长期有效。  免试计算机条件见附件1。  2.参加正高级职称评审，至少有一篇以上的论文在国家级或者有两篇以上的论文在省部级刊物上发表。参加各专业高级职称评审，至少在省部级以上刊物上发表过论文。 3.国家已实施“以考代评”的专业技术职务，不再进行资格评审和确认。 4.凡参加集团高级会计师任职资格评审的人员，除满足《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》中的相关要求外，还必须参加国家人事部、国家财政部共同组织的高级会计师资格考试并达到合格标准，取得高级会计师资格考试成绩合格证。 5.凡已取得执业注册师资格证书的专业技术人员，不再参加相应专业技术中级职务任职资格的评审。  （二）申报与评审时间安排 中冶南方工程技术有限公司2009年专业技术职务评审工作时间安排表 专业系列 与职级 材料内容 工程系列 初级、中级、副高级（含评聘、初聘） 政工、档案、图书系列 中级、副高级 翻译、经济、会计、统计 系列副高级 工程系列 教授级 备 注 各部门推荐人员名单交培训学院 （填写推荐表，见附件2） 5.21 5.21 5.21 部门领导签字并加盖公章 个人申报材料交所在部门 5.27 5.27 5.27 各部门审核填写相关意见，并将材料交培训学院 6.02 6.02 6.02 培训学院将初聘、评审中级、推荐副高级材料交工程系列中级评委会及其他系列评审小组 6.09 6.09 培训学院将材料提交有关评委会； 有关评委会审查论文、组织答辩 工程系列中级评委会将初聘、评审中级职务及推荐副高级职务人员材料交培训学院 6.30 —— 培训学院将全部高、中级材料交工程系列高级评委会，并组织召开评审会议 7.15 —— 7.15 工程系列高级评委会将全部高、中级评审材料及评审意见交培训学院；其他系列评审小组将评审材料及评审意见交培训学院 7.20 6.20 7.20 （三）申报材料要求 申报材料的提交是否符合要求，直接关系到评审结果。请申报人员务必高度重视材料的准备与提交，完全达到中冶集团的有关要求。具体见附件7。 各职级提交材料清单 专业系列与职级 材料内容 工程系列中级 工程系列副高级 工程系列教授级，其他系列职级 专业技术职务任职资格评审表 书面一份 书面一份，DOC文档一份 书面一份，DOC文档一份 专业技术人员考核登记表 ―― ―― 书面一份，DOC文档一份 综合材料暨破格材料 ―― 破格材料书面一份，破格材料DOC文档一份 书面一份，DOC文档一份 参评论文 书面一份 书面一份 书面一份，DOC文档一份 学历证书、外语成绩、计算机成绩、现任职务证书、发表论文与著作、获奖证明、业绩证明 书面一份 书面一份 书面一份，原件彩色扫描件JPG文件一份 申报材料具体要求如下： 1. 照片  凡参加评审的人员，需交彩色2寸证件照1张，并在照片背面注明部门、职工代码、姓名。在提交《专业技术人员考核登记表》（见附件4）的电子表格（姓名·doc）时，请在“照片”处粘贴该证件照的电子版。 2.《专业技术职务任职资格