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企业顶岗培训工作总结陕西 为提升教师专业实践技能，促进课程教学改革和学生能力培养，本人经系部和学院安排，本人于2014年7月15日至9月15日在期间参加了由陕西 学院与中铁 集团第五工程有限公司共同承担的高等职业院校土建类专业骨干教师企业顶岗培训即：（企业顶岗）（陕西） 工程技术专业（国培代码： ）培训。经过本次顶岗培训，让我在隧道工程技术的工程实践、教学技能、课程改革等方面收获颇多和感触较深。 1.培训单位简介 ?陕西铁路工程职业技术学院创办于1973年，前身是铁道部渭南铁路工程学校，2002年由铁道部划归陕西省人民政府，2003年经陕西省人民政府批准、教育部备案，改制升格为专科层次的高等职业技术学院，现隶属陕西省教育厅。学院以交通运输类和土木工程类专业为主干，培养铁路和城轨、公路及基础设施工程建设管理急需的技术技能型人才。是教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀院校，“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校立项建设单位，陕西省首批示范性高职建设单位。中铁一局集团第五工程有限公司为国家一级综合性施工企业，拥有铁路总承包壹级资质；公路桥梁、隧道、土石方专业承包壹级资质；铁路铺轨、架梁，水工隧洞贰级资质及地质环境治理和地质灾害防治工程施工甲级资质；是国家甲级测绘资质的专业测绘单位；年生产经费总额达到30亿元以上，是我院地下工程与隧道工程技术专业的校外实训基地，学生在企业进行认识实习、施工实习、顶岗实习、等实践教学环节。长期与我院开展校企合作，公司全方位、全过程参与了专业人才培养方案的各个环节。2.目标及任务 本次顶岗培训，使参训教师深入隧道、地铁施工一线进行生产岗位锻炼，熟悉隧道、地铁工程施工各工序的作业流程，熟悉现代企业先进的管理经验和企业文化，掌握隧道与地铁施工采用的新技术、新工艺、新材料，提高参训教师的教育教学研究能力、课程开发能力和专业实践技能。具体包括：（1）通过“师带徒”一对一指导，学员熟练掌握所在岗位的技能，能胜任工作；（2）学员能了解所教专业面向岗位在生产或实际工作中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法等；并能掌握隧道施工技术的主要工序，并能编制施工各工序作业交底书。（3） 结合自身专业及课程改革情况，学员能找到顶岗实践和专业教学改革的契合点，充实教学理念、教学设计、资源库建设；（4）学员能为顶岗实践后进行专业及教学改革收集到大量且有用素材，包括图片、视频、教学项目、授课案例等。（5）完成培训课程企业顶岗安排任务，并结合所承担的专业课教学任务为以后的教学提供新的结合实际的思路。3.内容及工作岗位流程本次企业顶岗培训内容主要分三阶段完成。第一阶段是在陕西铁路工程职业技术学院校内进行为期3天的高职教育理念学习与研讨，进行专业领域新理论、前沿技术学习，并强化地下工程与隧道施工技术专业课程体系开发、教学设计、专业资源库建设和教学理念培训，参训教师完成相应的课程开发与设计任务。第二阶段将由教师携带课程开发任务深入合作企业完成为期50天的企业顶岗任务；第三阶段教师返回陕西铁路工程职业技术学院完成为期五天的顶岗任务汇报及课程开发研讨，即完成培训考核。图1.培训流程图 本次企业顶岗实习项目为中铁一局集团第五工程有限公司所承建的杭州市紫之隧道（紫金港路～之江路）工程土建第Ⅲ标段，位于杭州市西湖区叶埠桥碧龙潭附近，标段起止里程东线K3＋555～K6＋845，全长3290m；西线K3＋550～K6＋850，全长3300m。主要工程有紫之1#隧道出口段（东线K3＋555～K4＋955，长1400m，西线K3＋550～K4＋977，长1427m），紫之2#隧道进口段（东线K5＋017～K6＋845，长1828m，西线K5＋027～K6＋850，长1823m），其中暗挖隧道1#西线长1420m，1#东线长1390m，2#西线长1813m，2#东线长1818m，道路东线62m，西线50m，涵洞2座，通风竖井2座。本项目所处地质环境复杂，尤其是中间露头段施工难度艰巨，又是杭州市的重点工程，各项指标严格控制。在企业顶岗培训期间， 由项目经理以及总工带我们参加工程实践，每天往返隧道与项目部之间，分阶段在生产一线完成培训的各种任务，整个实习过程中，对项目实施的各个生产环节进行了系统的学习；在此之间，经常与项目技术人员进行进行学习、生活及工作等方面交流沟通，还参与与设计院的沟通。整个实习过程中，我们不断学习，锻炼自己在工程一线的实践能力。并能经常与项目年轻的技术员交流，了解参加工作的各个层次的毕业生的就业状况以及他们处理和适应工作的能力；也为自己以后的工作的能力夯实基础，为自己以后的课程改革开展拓展思路，开阔眼界。4.收获及体会本次参加陕西铁路工程职业技术学院和中铁一局集团第五工程有限公司承办的（企业顶岗）（陕西） 工程技术专业（国培代