《集中供热有限公司安全生产管理规定》课题.doc

哈尔滨市华能集中供热有限公司企业标准 AJ1-2009 安全生产管理规定 2009-4-21发布 2009-5-10实施 目 录 第一章：总 则………………………………………………1 第二章：安全生产目标及重点措施…………………………3 第三章：两票三制管理考核规定……………………………14 第四章：违章违纪的检查与考核……………………………20 第五章：坚持不懈的开展反违章活动………………………22 第六章：交通车辆安全管理…………………………………27 第七章：安全奖励……………………………………………28 第八章：安全教育与培训……………………………………29 第九章：异常、障碍、事故细则……………………………32 第十章：附 则………………………………………………39 第一章 总 则 第一条 目的和宗旨 坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”是供热企业安全生产的基本方针，生产必须安全是提高企业经济效益、提高社会效益的必要条件；为提高我公司全体员工的法制观念和安全意识，确保我公司安全管理工作向科学化、规范化的目标迈进，最终实现长期安全、稳定、经济的生产局面。针对我公司的生产特点，更好地完成向千家万户供热任务特制定本规定。 第二条 适用范围 本规定适用于我公司生产、行政、经营管理等所有部门和人员。 第三条 名词释义 1、安全第一责任人：子公司经理、分公司经理、车间主任、部长； 2、主管领导：子公司分管经理、分公司分管经理、车间副主任、副部长； 3、四不放过：事故原因不清楚不放过、事故责任者和应教育者没有受到教育不放过、没有采取防范措施不放过、领导责任不清不放过； 4、异常：低于二类障碍的其他附属设备出现的故障； 5、障碍：分为一类障碍和二类障碍，一类障碍指主设备停止运转未构成事故；二类障碍指比一类障碍小的重要辅机停止运转； 6、未遂：专职人员无损伤后果的险情； 7、特别重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； 8、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿以下直接经济损失的事故； 9、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； 10、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故 第四条 组织机构 组织机构的职责：公司安全生产委员会和公司职代会负责监督本《规定》的贯彻、实施。安全保卫部是公司安全生产的监督管理机构，负责日常的安全生产教育、监督管理工作。 安全生产委员会组成人员如下： 公司安全第一责任人（公司经理） 公司副经理 各部门第一责任人（各部负责人、部长） 各车间、分公司安全第一责任人（各车间主任、分公司经理） 第二章 安全生产目标及重点措施 第五条 年度安全生产目标 1、无重大设备事故； 2、杜绝人身重伤及以上事故； 3、杜绝火灾和交通事故； 4、人身轻伤低于6‰/年； 5、不发生误操作事故； 6、全年实现三个安全生产100天，供热期内实现连续安全稳定生产183天，（电气安全运行365天）。 第六条 长远安全生产目标 1、实现长周期的安全生产记录； 2、实现长周期无人身重伤及以上事故； 3、大幅度的减少一般事故； 4、实现安全管理科学化、规范化； 5、争创“无违章”公司。 第七条 建立、完善并充分发挥安全生产委员会以及安全生产网络的作用，安全生产委员会采用例会制度。定期或不定期分析安全生产现状，研究解决安全生产上存在的问题，包括对下一阶段安全工作安排做出明确的布置或提出指导性意见。 具体内容： 1、每月（第四周）由安全主管经理主持召开公司安全工作会； 2、每周一（特殊情况顺延）由热源厂生产经理主持召开公司安全生产例会；每月（特殊情况顺延）由热网生产经理主持召开公司安全生产例会； 3、每周二（特殊情况顺延）各有关部门及车间主任、分公司经理主持召开安全生产例会； 4、夏季检修或冬季检修组，每周五下午（4点—5点）由班长主持召开安全生产例会； 5、运行班组安全生产例会每月不得少于4次，日期由班组自定，时间定于白班下班后（16时30分—17时）； 6、车间主任、分公司经理应经常参加班组安全活动；参加次数不少于行政编制班组的50%； 7、认真组织生产例会，并做好活动记录。活动内容要求针对性强、讲求实效、记录要保持真实性和原始性，不得重抄