2012年11月企业人力资源管理师(二级)全真冲刺模拟题及详解课题.doc

2012年11月企业人力资源管理师(二级) 全真冲刺模拟题及答案详解 劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格二级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项： 1．考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 2．考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。 3．本试卷册包括职业道德和理论知识两部分 第一部分，1～25小题，为职业道德试题 第二部分，26～125小题，为理论知识试题。 4．每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。 5．考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6．考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 地 区: 姓 名: 准考证号: 第一部分职业道德 (第1～25题，共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题(第1～8题) 1．孔子强调“民无信不立”，体现了( )的重要价值。 A．自强不息 B．公忠为国 C．诚实守信 D．爱岗敬业 【答案】C 【解析】诚实守信既是中华民族最重要的传统美德和做人规范之一，也是职业活动的主要准则。孔子把“信”提升到关乎国家存亡的高度，强调“民无信不立”。在他看来，国家朝政如果得不到百姓的信任就站不住脚。不仅如此，普通百姓也同样把诚实守信作为为人处世的准则。 2．社会主义职业道德确立了以( )为核心。 A．办事公道 B．为人民服务 C．艰苦奋斗 D．诚实守信 【答案】B 【解析】社会主义职业道德确立了以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要规范和主要内容，以社会主义荣辱观为基本行为准则。 3．在职业技能体系中，( )是保证。 A．职业知识 B．职业技术 C．职业能力 D．人文素养 【答案】B 【解析】在职业技能体系中，职业技术是保证，没有专业技术，职业知识便无法转化为现实生产力，职业能力就是一句空话。 4．关于职业化管理，正确的说法是( )。 A．职业化管理是一种不再强调过程的管理 B．职业化管理本质上是一种法治化管理 C．建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤 D．直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施 【答案】C 【解析】职业化管理更强调过程管理，即你是怎样实现你的目标的，结果不再是评价员工能力的惟一衡量标准。职业化管理要求不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准，可以说，职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治。 5．关于爱岗敬业，理解正确的是( )。 A．爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求 B．无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了 C．人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈 D．在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神 【答案】A 【解析】爱岗敬业是指热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，并用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。爱岗敬业是企业发展的需要。爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求。 6．关于遵纪守法，你认为正确的说法是( )。 A．只要品德端正，学不学法无所谓 B．金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力 C．法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素 D．遵纪守法与职业道德要求有一致性 【答案】D 【解析】A项，遵纪守法首先应知法懂法；B项无事实根据；C项，在执法过程中应做到执法必严、违法必究。 7．节约作为职