加强党务干部队伍能力建设问题的探.docVIP

关于加强党务干部能力建设问题的思考 一、党务干部能力建设问题调研的情况 党务干部能力建设是医院党建工作的一项重要内容。为实现科学发展，有必要弄清党务干部及与党务干部经常接触的群体及对党务干部能力建设问题的看法，这将利于下一步工作的开展。 根据实际情况，我们设计了两类问卷，一是针对党务干部，二是针对与党务干部经常接触的职工。针对党务干部，主要探询其对目前工作的总体感受、存在的问题以及他们对今后工作开展的建议；针对职工，主要调查医院党务干部能力建设存在的问题和其对今后工作如何开展的建议。 针对党务干部，就其目前工作的总体感受，我们设置了三个问题。一是对自己目前的工作岗位是否感到满意：感到满意的占45%，较满意的占33%，一般的占22%；二是对自己周边的工作氛围是否感到满意：感到满意的占33%，较满意的占45%，一般的占22%；三是个人积极性、创造性有否得到发挥：表示得到发挥的占66.7%，得到部分发挥的占33.3%。得到部分发挥的同志认为原因在于缺乏榜样的力量或工作权限所致。 针对党务干部能力建设目前存在的问题，我们设置了四个小问题，后三个问题为多选。一是医院党务干部管理制度的建设情况：认为“制度完善，落实有成效”的占45%，认为“制度不够完善，有些制度需要改革”的占33%，认为“制度很多，关键在落实”的占22%；二是自身