第二部分之公务员法.ppt

处分决定机关 任免机关 监察机关 政府 并处规则 1．决定前发现数个违法违纪行为 处分决定作出以前发现一公务员同时有数个违法违纪行为的，应当分别确定其处分，并按照以下规则确定应执行的处分及其处分期： ⑴从重规则：应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分 ⑵限制加重规则：应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期（但处分期最长不得超过48个月） 2．受处分期间受新处分 在受处分期间受到新的处分的，按照以下规则确定应执行的处分及其处分期： ⑴从重规则：新处分是开除处分的，执行该开除处分； ⑵从重且并科规则：新处分是撤职以下处分，执行新、旧处分中最重的处分，处分期是原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和（但处分期最长不得超过48个月） 《公务员考核规定》 受处分公务员的年度考核，按下列规定办理： (一)受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次； (二)受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。 行政处分效果： （1）不得晋升职务和级别 （2）记过、记大过、降级、撤职，不得晋升工资档次； （3）撤职的，同时降级； （4）已经退休的，不再给予处分；但给予降级、撤职、开除处分的，应当相应降低