首都职工素质教育工程2009年实施意见(终稿)[精选].docVIP

关于2009年全面推进 首都职工素质教育工程的实施意见 2009年是贯彻落实《首都职工素质教育工程2008-2010年发展规划》的第二年，也是承上启下的关键一年。为完善政府、工会和教育机构联手创建的职工继续教育公共服务体系，在2008年已经形成全市职工继续教育平台的基础上，2009年将全面推进首都职工素质教育工程（以下简称素质教育工程）。具体实施意见如下： 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，围绕学习型城市建设的总体目标和“创争”活动的总体要求，充分认识在当前应对国际金融危机形势下深化素质教育工程的重要意义，通过开展大规模的培训教育活动，激发职工劳动热情和创造活力，用社会主义核心价值体系引领职工，以增强职工学习能力、实践能力、创新能力为目标，以改革创新为动力，切实维护职工的学习权和发展权，推进首都职工的知识化进程，着力培养造就一支与首都发展相适应的知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。 二、工作目标和主要任务 （一）扩大素质教育工程的覆盖面和影响力 1、展开大规模的培训教育工作。 2009年要以五个模块共进的方式全面推进首都职工素质教育工程，继续采用N＋X（N是指1或多门通识课程，X是指经素质办认定的企业培训课程）的课程选择方式开展通用能力培训，提升职工文化素质；鼓励各企事业单位自行组织具有行业特色的、多种形式的企业岗位培训，满足企事业单位实际需求；在全市深入开展“当好主