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浅谈淮南矿业集团高技能人才的招聘 摘要：淮南矿业集团是一家以煤炭、电力、房地产为主业，兼营技术服务、金融、物流、机械等的大型国有独资公司，为国家第一批循环经济试点单位《安徽科技》2007年末,集团公司在岗生产工人中,技师所占比重仅0.57%。以某矿为例,在岗生产工人中,技师所占比重0.4%,高级工所占比重14%。井下采掘工人中,技师仅占0.2%,测气工、打钻工、防火工等岗位工种技师甚至出现“真空”。 淮南矿业集团高技能人才的现状与国家煤炭工业协会提出的力争“十一五”期末培养10万名高技能人才的目标及集团公司“十一五”培养技师、高级技师3000人的目标相比,差距还很大。《煤炭经济研究》2002年集团公司启动新一轮的发展，就坚持“一先进、三保护” （即发展先进生产力，保护生命，保护资源，保护环境）的发展理念，把发展循环经济，节能减排作为调整经济结构、转变增长方式的重要抓手，作为贯彻科学发展观和构建和谐矿区的重要举措。2005年10月，淮南矿业集团被国家列为首批循环经济试点企业，2007年7月，淮南矿业集团作为煤炭行业首家进行环境友好现场评估的企业，被中华环保联合会与中国煤炭加工利用协会授予 “中华环境友好型煤炭企业”称号。立足于建设新型能源企业，集团公司确立了以煤炭为基础的“煤、电、化、机、环、资”产业体系，对煤电开发形成的“三废一沉”（废水、废气、废渣和采煤沉陷地）进行综合治理