(子长县冯家屯小学教师业务年度考核实施方案.docVIP

子长县冯家屯小学教师业务年度 考核实施方案（试行） 为进一步深化中小学人事制度改革，构建科学合理的教师评价机制，公正、公平、客观、全面的评价教师的教育教学工作，充分调动广大教职工的工作积极性，全面提高教育教学质量，真正发挥年度考核的评价、激励作用，根据市教育局《关于深化学校内部管理体制改革的指导意见》，结合本校实际，制定本方案。 一、考核内容和记分标准 （一）、德（10分） 能自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，教书育人，为人师表。团队意识强，工作认真扎实，态度端正，服从领导、听从安排，能及时主动完成学校分配的各项任务，记基本分10分。 下列情况予以扣分： （1）、无故未参加政治业务学习和学校统一安排的各种活动的，一次扣1分。 （2）、能胜任但不服从学校分配或不及时完成学校布置工作扣1分/次，或在教学、集体活动中失职的扣2-5分。 （3）、侮辱学生人格，体罚或变相体罚学生，造成不良影响的，每次扣2分；（有学生举报材料，学校核查为实） （4）、违反上级政策乱收费，组织、强迫学生购买教辅资料或其他物品谋取私利的，一次扣5分。 （5）、组织学生节假日参加有偿家教谋取个人利益的，每次扣2分。 （6）、不将主要精力放在工作及教学中，学生、家长、社会反响大的，一次扣2分。 （7）、在教职工中搬弄是非、肆意诽谤、诬蔑他人、造成不良后果的，一次扣2分。 （8）、借用、丢失、损坏学校公物，不按时归还