2016管理学院法律知识竞赛.pptx

全民普法，青年先行郑州工业应用技术学院管理学院2016年大学生法律知识竞赛决赛主办单位：管理学院工商管理教研室承办单位：管理学院学生会组织部介绍出席本次竞赛的领导老师及嘉宾全体起立奏唱国歌比赛说明本次比赛共分为四个环节：一站到底题、情景应变题、现场观众互动、嫁祸题。奖项设置：由其中一位评委老师宣布最终决赛的成绩。并宣布一、二、三等奖的获得者班级。并由评委老师为获奖班级颁奖。共设一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名、优秀奖1名、最佳组织奖1名、精神文明奖1名。（共6组参赛队伍）最终决赛成绩：一站到底成绩占50%，情景应变题成绩占30%，嫁祸题成绩占20%。答题环节.第一环节：一站到底.本环节中每班选出两名选手代表班级参赛，参与本环节的两名选手不可再参加第二环节的情景应变题。比赛开始时首先通过一道抢答题决定擂主。其他选手位于四周，擂主居于中心。由擂主选择其余七支队伍中的一支作为挑战者，擂主拥有一次跳过的机会（跳过指该题转向挑战者，由挑战者作答，若挑战者答对则有奖品赠送，答错不影响，游戏继续）。1、挑战者和守擂者在规定的答题时间内公平PK（答题时间为题目念完后的10秒内）。如果挑战者攻擂成功，则成为新任擂主，擂主则成为挑战者。若擂主连续战胜四位挑战者，额外可以获得一次跳过机会。2、答题采用积分制，每题5分，最后由答对题目的数量确定该队得分，本环节共为选手准备100道题目，所有题目答完时本环节结束。本环节占总成绩的50%。 一站到底题第一环节：第一套第三套第二套第六套第五套第四套第一套1.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A．企业B．用人单位C．劳动者? D．用人单位和劳动者C第一套D2.订立劳动合同，应当遵守合法、（ ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A. 公道 B．公认 C．公开 D．公平第一套3.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。A．不遵照执行B．宣布废止 C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚C第一套4.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ ）年。A．二 B．五 C．十 D．十二D第一套D5.劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三 B.十 C.十五 D.三十第一套6.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。A.变更名称、法定代表人、主要负责人 B.发生合并或者分立C.变更投资人 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费D第一套7、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（ ）具有约束力。A.工会和劳动者 B.工会和用人单位C.用人单位和劳动者 D.劳动行政部门和劳动者C第一套8、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）当地人民政府规定的最低标准。A.不得低于 B.可以低于 C.必须高于 D.应当高于A第一套9.国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将（ ）合并实施。A. 新型农村社会养老保险和职工基本养老保险B. 职工基本养老保险和城镇居民养老保险C. 城乡居民养老保险和新型农村社会养老保险D. 城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险D第一套 10.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属（ ）。A. 可以领取基本养老保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金B. 可以领取失业保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金C. 可以领取基本养老保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金D. 只能选择领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金中的一项D第二套1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ ）通过，（ ）起施行。（ ）A．2007年6月29日，2008年1月1日B．2007年6月29日，2007年6月29日C．2007年6月28日，2007年10月1日D．2007年6月28日，2008年1月1日A第二套2.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月 B第二套3.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（ ）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A.责令改正，给予警告 B.责令改正C.责令改正，情节严重的给予警告 D.给予警告B第二套4