上海市黄浦区业余大学（大同学院）岗位设置实施方案.docVIP

上海市黄浦区业余大学（大同学院）岗位设置实施方案 一、依据 根据国家有关规定和《上海市事业单位岗位设置管理实施办法》（沪委办发[2009]40号）、《上海市高等学校岗位设置管理实施办法》（沪教委人[2010]68号）、《上海市高等学校教师职务结构比例和高级职务设置的意见》（沪人［2002］101号），以及黄浦区教育局转发《中共黄浦区委办公室、黄浦区人民政府办公室印发黄浦区事业单位岗位设置管理实施办法的通知》（黄委办[2010]30号）的规定，结合我校实际情况，在区教育主管部门指导下，制订本方案。 二、岗位设置组织实施机构 1、成立工作小组 组长：费秀壮 成员：费秀壮、邵民智、陆东梅、杨龙鑫、朱萍 2、岗位聘任委员会 组长：费秀壮 成员：费秀壮、邵民智、陆东梅、杨龙鑫、朱萍、沈刚、郑剑辉 夏明建、杨家华 3、岗位职务聘任纪律监督小组 组长：费秀壮 成员：费秀壮、王可新、胡晶翔、孙辉、夏善学 三、核准岗位情况 依据编制部门有关文件批复，上海市黄浦区业余大学（大同学院）为正处级单位，事业编制总数177个。 （一）学校内设机构 上海市黄浦区业余大学（大同学院）、上海电视大学黄浦分校、黄浦区社区学院，实行多块牌子一套班子的管理模式。为将来若干年里能更好地完成成人高等学历教育、非学历继续教育、社区教育，开展终身教育、社区教育和学习型社区建设的相关课题项目的研究，承担相关的社会教育服务与指导工作等工作任务，设立11个内设机构。具体：校长办公室、总务处、业大教务处、电大教务处、学生工作处、自考助学中心、培训部（非学历）、社区学院、科研处、信息中心、教学部。 （二）管理、专技、工勤三类岗位比例 本单位是以专业技术为主的事业单位，主体岗位以教师岗位为主，专业技术岗位占单位岗位总量的71.15%。经本单位申报，主管部门核准，本单位岗位设置总量165个。核准的管理、专技、工勤三类岗位设置如下： 1、管理岗位占岗位总量的20%，管理岗位的最高等级为五级职员。 2、专业技术岗位占岗位总量的70.30%，专技岗位的最高等级为三级。 3、工勤技能岗位占岗位总量的4.94%。 四、首次岗位设置情况 目前实际人员情况：根据2009年12月31日在册人员，列入本次岗位设置对象116人。以兑现工资为依据，四级专技人员1位，七级专技人员12位，1十级专技人员54位，十二级专技人员15位,十三级专技人员7位，职员15位，工勤12位。 专技岗位：专技五级至十二级岗位按照高级2：4：4，中级3：4：3，初级5：5的比例要求设定。四级——十三级具体职数如下： 上海市黄浦区业余大学首次岗位设置专技岗位职位数 （表1） 专业技术岗位设置 岗位等级 正高 副高 中级 初级 合计 2级 3级 4级 小计 5级 6级 7级 小计 8级 9级 10级 小计 11级 12级 13级 小计 主系列 0 0 1 1 2 5 4 11 16 21 10 47 3 1 0 4 63 辅系列 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 7 7 4 7 7 18 26 管理岗位：7级、8级管理岗位由校长根据学校工作需要进行聘任。9级及以下管理岗位根据工作需要聘任。 工勤岗位：根据工作需要聘任。 五、岗位任职标准 三级——十三级专技岗位任职条件，教师系列见附表1《教师系列专技职务分级标准》，其他系列见附表2《旁系列专技职务分级标准》。申报副高级专技五级，专技六级；中级专技八级，专技九级；初级专技十一级的人员要在同等次综合考核评价中排序前位。综合评价项目及评分标准见附表3《上海市黄浦区业余大学（大同学院）专技岗位设置考核评价标准项目列表》 六、岗位设置实施程序 准备阶段 1、排摸情况与动员 2010年11月，召开校务扩大会议，学习、讨论教育系统岗位设置工作有关文件，拟订本校岗位设置方案； 2010年12月，召开全校教职工大会，传达市、区教育系统事业单位岗位设置管理工作文件精神，听取对学校岗位设置方案意见； 2011年1月，召开学校中层及以上干部会议，再次听取对学校岗位设置方案意见，听取对黄浦区业余大学（大同学院）岗位设置实施方案建议。 2、制定方案与标准 学校党、政领导班子集体讨论决定制定《上海市黄浦区业余大学（大同学院）岗位设置方案》，《上海市黄浦区业余大学（大同学院）岗位设置实施方案》，《教师系列专技职务分级标准》，《旁系列专技职务分级标准》，《上海市黄浦区业余大学（大同学院）专技岗位设置考核评价标准项目列表》，《岗位说明书》，报主管单位核准。 实施阶段 首次实施工作分为二个阶段。第一阶段是现有各类专技岗位的正高级3、4级，副高级5、6、7级，中级8、9、10级，初级11、12级的评定；第二阶段是管理岗位、专技岗位、工勤岗位的聘任。 1、布置动员及公示 20