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第3章 组织职能与护理管理应用 组织是管理的一项的基本职能，是管理过程中不可或缺的手段，也是社会分工的产物。组织理论主要就是研究如何合理、有效地进行分工，包括业务工作的分工、工作量的分配、职责和权限的划分，以及分工之后的配合、协作关系等等。 第1节 概述 一、 组织的概念、原则与作用 (一）、 组织的概念 1.组织理论的发展 2. 组织的概念 组织的名词性概念：组织是人们为了实现某一特定的目标而形成的系统集合。 组织的动词性概念：是人们为了实现特定目标，科学合理地整合和统筹安排人力、物力、财力的活动，包括动态组织和静态组织。 3.组织的含义 组织的含义:从本质上来说组织是人们为了实现共同的目标而采用的一种手段或工具，是按照一定目的和程序而组成的一种权责角色结构。 4.组织的基本要素  ◆人 ◆目标 ◆结构 四个重要概念 （1）职权（Authority）（2）职责（Responsibility）（3）负责（Accountability）（4）组织系统图(Organizational Chart) 5. 组织的类型 正式组织（formal organization） 非正式组织(informal organization)