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善弈者谋一局之胜 不善弈者求数子之得 支公司总启动组训启动 通过新兵战斗营整体新人破零率的比较，我们很清新的发现通过新兵战斗营的培训的破零率是新人破零率的2.5 倍，一种良好的氛围加上有效的专业辅导真正做到了提升新人实动率的目的，有效的在支公司推广新兵营培训，让更多的新人进入新兵营是对新人留存最大的保证！ 新兵战斗营人均保费收入远高于普通新人，让新人有收入，让新人赚到钱，才是新人留存的根本和关键，新兵战斗营的价值也正是体现在此，同时人均保费也体现了新人的销售技能，突出的销售技能也为新人日后发展团队奠定了技能基础 新兵战斗营的件均保费与新人的平均件均保费持平，说明：首先，新兵战斗营是要配合营销节奏运作达到相互促进的，其次，新兵战斗营推动的是新人整体出单，主要辅导的是新人保险观念的建立和传统险销售的技能，为将来进一步提升销售技能打好基础。 通过人力产出对比可以清晰的看出新兵营学员的能力，也可以清楚的了解新兵营对于战斗月保费的贡献，新兵营中新人较整体有超过100%的产能，这非常值得支公司重视，绝不可忽视新兵营的保费贡献，持续、重视、坚决地开设新兵营对于公司发展、新人留存、团队技能提升都能达到共赢得效果！ 新兵营工作关乎新人成长、留存应成为支公司的日常工作 跟紧公司的节奏 新兵营的带班过程、各种的网络、现场会议都是对新组训快速成长最好的培训 新兵战斗营四周28天共发送短信85条，平均每天3条 10月12日：新兵战斗营明日即将全面开战，18支新兵队伍蓄势待发，势必在十战斗月一阶段结关日为各支公司达成业绩目标助力！北分培训部 11月4日：房山新兵营长季蕊已拿到第一个移动硬盘啦！移动硬盘还有16个在呼唤主人。千P大兴只差4个昌平只差5个，我们看好你！北分培训部 目录 大战将至——新人大会战 支公司老总话新人大会战 一句话新闻 泰康人寿北京分公司第一期教练特训营纪实 图文天下——顺义新兵营开营盛况 新兵营大会战营长对抗赛 烽火连天——代理人资格考试正在封训 10月8日晚代理人专项负责人会议 战况追踪 前线动态 情报中心 动态播报——来自门头沟组训的短信 代资考负责人对抗赛 营销员继续教育 一切为了新人成长、新人留存 此刻，我们通过四周—28天—672小时的努力为团队培养了一批新人 我们用自己的专业、品质、标准带新人走向了他们的梦想…… 永远将他人的100分当作自己60分 再不谈破零，对于北分新兵营1000P就是标准 为自己制定高标准，逼自己达成高目标，我们同新兵营一同成长 新兵营就是一支军队，在寒风中陌拜 新兵营中的每一位学员都是兄弟姐妹——展业中几多泪水欢笑 新兵营中的所有人都有着相同的目标，为达目标大家可以“生死与共” 时间总是在不经意间从我们身边溜走 现在回想有太多的遗憾，开营早会、阶段启动、目标追踪…… 新兵营没有意外，一切的收获都源于我们曾经的用心与专注 新兵营中的每一位学员每天都在看着我们 在他们心中新兵营营长就是他们所有的依靠和希望 新兵营营长的决心决定着每一位学员的信心、决定了团队胜利的信心 想到和得到中间还有一步叫做到 做到成功需要太多的方法，需要场立体化的营销 新兵营将立体化营销变成了立体化的营销战，让我们在战斗中成长 有人将保险业新人成长比作凤凰涅磐 在新兵营我们培养着这支绮丽的玫瑰拥有成功的气质 从新兵营开始我们让学员懂得打胜仗是他们一生的渴求、一生的习惯 * *