(省局培训中心总结.docVIP

2011年全省教育培训工作总结 食品药品监督管理局培训中心 2011年，全省食品药品监管系统人事教育部门努力按照省局党组对教育培训工作提出的“加大力度，提高质量，注重创新，提高效益”的要求，树立科学的教育培训理念，在培训实施过程中，努力在“创新”二字上做文章，力争思想创新、机制创新和手段创新，促进教育培训工作步入了一个新的水平。 一、思想上创新，确立科学的教育培训理念 一年来，我们拓展视野，深化认识，树立教育培训为食品药品监管服务、为公众的饮食用药的安全有效和全省医药经济又好又快的发展提供智力和人才方面支持的观念，坚持用科学的培训理念引领教育培训工作。一是遵循教育培训的基本规律。有针对性，分层次、分类别地有序施教、因循施教，以科学的培训理念和方法，优质的服务，有效地满足培训的需求。首先，我们根据培训的现实需求，在法律和政策的框架内规划和设计不同的培训班次；其次，根据不同班次学员的专业背景、学历层次和岗位要求，按排不同的课程和使用不同的教学方法；二是始终祟尚培训质量至上的原则。根据食品药品行业自身的特点，我们把公众的饮食用药的安全有效作为教育培训的终级目标，在提高从业者的素质和能力上狠下功夫，生怕其因为知识和技能的培训不到位而导致食品药品的质量安全问题。为了保证培训的质量，我们注意把握培训的每一个环节，从培训项目的负责、课程的安排、培训内容的设计、师资的挑选到培训班的管理以及培训质量的考核与评估，都实施了一整套制度化、规范化和程序化的管理方法，确保培训的质量。三是注重教育培训前瞻性。针对的日益发展科学技术，我们注重学员观念和知识的更新，不断地灌输新的知识和理念，提高其本岗位的操作和管理技能乃至科技创新的能力。例如，药品使用质量管理培训班，我们就聘请中国工程院院士、中南大学周宏力教授讲授了他的个体化用药的新理论，学员深受启发。药品和医疗器械购销员高级工的培训，我们又聘请湖南商学院管理学博士讲授先进的营销知识和理念，使学员的营销观念和水平得到了进一步的提升。四是注重培训的实效性。针对过来发生药害事件以及我们监管中查处的案件和发现的问题，我们以案例教学、现场教学的方法，分析药品生产、经营和使用过程中可能存在的隐患和风险，提高药品企业应对和处理突发事件的能力。与此同时，我们还注意把新出台即将实施的法律法规及时地安排进入培训的内容，确保药事法规得到及时地贯彻和实施。 二、机制上创新，确保了全省教育培训工作任务的全面完成 一年来，在省局党组的正确领导下，我们积极争取各个相关部门和各业务处室的大力支持和配合，不断地创新培训机制，加大培训的力度，无论是从培训的规模、档次，还是从培训质量和效益来看，都超过了历年的水平。全省共完成系统内各类培训班16期，培训达1500人次。系统外管理相对人的培训，全省系统共办班250个班次，培训人数达34000人次，职业技能鉴定82批次。省局培训中心本级共举办各类培训班21期，培训人数2400人次，较好地完成了全年的培训工作任务，实现了预期工作目标，取得了经济效益和社会效益的双赢。 （一）系统内培训全面完成任务。年初计划的系统内16个培训班次牵涉各个业务处室，要求高，管理的难度比较大。我们积极加强与业务处室的协调与沟通，争取各个方面的理解和支持，培训管理和质量上了新的台阶。特别是药品快速检验鉴别车检验人员培训、全系统监管执法人员换发“两证”培训、县市（区）副局长以及纪检监察人员等培训班，组织严密，教学效果好，受到各方面的好评。 （二）出色地完成了系统外管理相对人的培训任务。一年来，系统外管理相对人的培训，我们遵照省局党组“强制性培训从严，服务性培训从实”的要求，根据市场的需求和药品监管的实际需要，在规范原有培训项目的基础上，拓展一批新的项目，达到了预期的效果。一是规范从业药师的管理，强化从业药师的继续教育。年初，省局下发了《关于进一步加强全省药师管理工作的通知》文件，对药师基本信息、工作职责、继续教育、在岗情况的监督和检查以及证书管理都作出了进一步规定，制发了《药师继续教育登记证书》。二是增加职业技能培训和鉴定工种，不断拓宽培训与鉴定的范围。今年以来，我们在继续搞好医药商品购销员、中药购销员、中药调剂员等职业工种技能鉴定培训与鉴定的基础上，抓住医疗器械经营企业进行现场检查验收的机会，全面开展了医疗器械购销员的职业技能培训与鉴定工作，全省共培训和鉴定医疗器械购销员2000多人，覆盖全省所有医疗器械企业（门店）和角膜接触镜及护理液验配企业。三是加强了药品质量风险管理和关键岗位责任人等方面的培训。一方面，各种类型的培训班的培训内容，我们都注意安排药品从注册、生产、流通（包括批发和零售）到使用等各个环节关键知识和技能的课程，聘请有政策水平和丰富专业知识的老师授课，着力培训广大从业人员的药品质量风险意识；另一方面，