(管理学院10级2012年综测奖惩分细则初稿1.docVIP

管理学院10级奖惩分细则 一、人文素质奖励 （一）社会工作奖励 1．学生干部工作的考核应以“德、能、勤、绩”为基本内容，力求科学、全面、客观、准确。 2．社会工作奖励分的实施对象是学生干部，学生干部的界定应严格按照《学生手册》第P111页《学生干部队伍建设意见》执行。凡是《学生手册》上罗列的干部经考核后按相应标准加分，未列出的相关职位干部均无奖励加分。 3．校团委、学生会、学生社团负责人由校团委认定并评分，学生宿舍学生管理委员会主任、副主任、各部部长由学生住宿管理科认定并评分，其余学院干部由学院评分，其他协会干部由其上级按相应标准评定后给出证明材料。 4. 班级干部由于细分专业调整，任期均不足一年。但为鼓励学生在班级任职的积极性，细分专业前的班长、团支书均加0.4分，其他干部均加0.3分；细分专业之后的班委任期以一年计，其分数待年级委考核给出。若在细分专业前后均担任班级学生干部，只取一项最高分。 5．其他学生担任干部任期未满一学年者最高只能按“合格”档评分；学生担任多种职务，只取一项最高分。 注：协会含马研、青协、心协、科协、学生宿舍管理委员会，分校、院（校区）两级。另认可郎坤志愿服务队、市场营销协会、未来管理者协会为校级社团组织，其余协会不予认可；各协会干事岗位按照《学生手册》标准无法进行认定；学工助理等属于勤工助学岗性质的相关工作，因属于勤工助学及按劳取酬性质，可在综合素质测评的“思想道德素质”或 “健康素质”分中给予体现，不予以社会工作奖励。 （二）精神文明奖励 依据校学工部关于2009—2010学年综合素质测评等有关工作的指导意见：精神文明奖励分有通报表扬加分和授予荣誉称号加分。 通报表扬加分有校级、院级和年级加分，分别由学工部、校团委和学院下文。其他单位如各职能部门、各学生团体、协会等的表彰文件或证书均不能作为精神文明奖励分的加分依据，可在综合素质测评的“思想道德素质”分中给予体现。 “授予荣誉称号”是指获得“学生精神文明建设奖励办法”中的“授予荣誉称号”奖励者，校内其他单位发布的表彰文件如校“优秀共青团员（团干）”、“五四青年奖章”、“优秀共产党员”、校“三好学生标兵”、校“优秀三好学生”、 “优秀学生干部”、“体育先进个人”以及学工处颁发的“马协先进个人”、“心协先进个人”等称号均不作为精神文明奖励分的加分依据，可在综合素质测评的“思想道德素质”或 “健康素质”分中给予体现。【见“附件1：2009—2010学年综合素质测评等有关工作的指导意见”】 注： 1. “迎新工作先进个人”、“暑期实践先进个人”等虽是荣誉称号但不符合精神文明的奖励条件； 2. “团校党校优秀学员”、“积极分子”、“优秀共产党员”等与提升自我修养、提高自我思想觉悟有关，且不符合精神文明的奖励条件，故不参与评定加分。（参见《学生手册》P63-64页《学生精神文明建设奖励办法》相关奖励条件，及“附件2：2009-2010综合测评的指导意见”） 3. 红旗团支部、优秀团支部、以及“百优青年”志愿服务班团组织等荣誉，与提升团支部整体的先进性，团员的自我修养有关，且不符合精神文明的奖励条件，故不参与评定加分。 4. 根据《学生手册》的要求，一年级综合测评结果不能作为二年级综合测评奖励项目，故一年级的综合测评之评奖评先等荣誉不纳入本学年的综测奖励加分项。年级依据二年级上学期成绩所颁发的“三好学生”等称号，是对大家半年成绩给予的中期肯定及精神鼓励，成绩也将在本次综合测评的智育上有所体现，且不符合精神文明的奖励条件，故也不纳入本学年的综测奖励加分项。 5. 在各类文体活动中表现突出获奖加分，同时获得通报表扬的同学不进行重复加分,即只加获奖分。 6. 管理学院学生干部在各类活动组织过程中付出劳动获得通报表扬，经与学工办、学生会、团委共同商讨，一致认为这是对学生职责范围内工作的充分肯定，且不符合精神文明奖励条件，故不参与评定加分。 7. “武汉理工大学大学生艺术团二等功”等须有文件或网页打印件证明是校团委给出表扬，方可计为校级通报表扬，按《学生手册》规定的等级折算后加0.5分；否则无法认定。 8. “寝室文化周”活动属于积极参加文明宿舍建设，在活动中给予表现优异的寝室学院通报表扬，但因是分年级评选，因此以年级通报表扬给予受表扬的寝室每人加0.2分，在活动中受到表扬的班级属于提升班集体凝聚力，以精神鼓励为主，不予加分。【见“附件2：附件2：“寝室文化建设”通报表扬】 9. 除获国家及省级荣誉称号外，精神文明奖励分最高为2分；学院、年级通报表扬累计最高分为1分。其中同一事迹受到多次奖励，只记其中最高奖励分。 （三）学生文明宿舍建设奖励 1．获校标兵宿舍（五星级宿舍、全室人员无不及格课程、平均学分绩的平均分不低于80分）、文明宿舍（三星、四星、五星