2008职场英雄高校学生就业力挑战大赛活动规划方案精选资料.docVIP

2008职场英雄高校学生就业力挑战大赛活动规划方案 ?一、2008职场英雄主要活动项目名称 1、2008动感地带职场英雄高校就业力挑战大赛 2、2008动感地带职场英雄中专技能展示大赛 3、配套活动：启动仪式、校园招聘会、职场成果展等 ?二、2008动感地带职场英雄高校就业力挑战大赛 （一）基本信息 1、活动时间：2008年12月-2009年3月 2、活动地点：厦门各大高校（厦门大学、集美大学、华侨大学、厦门理工学院、城市职业大学、南洋学院、海洋学院、华夏学院、东海学院等） 3、参赛对象：厦门各大高校在校学生，应届毕业生 4、奖项设置： （1）团队五强： 10000元职场基金。 （2）个人五强： 5000元职场基金，有机会签约知名企业。 （3）优秀组织奖：奖励大赛组织中工作出色、组织高效的单位。 （4）优秀指导老师：奖励大赛中具有突出贡献的指导老师。 （二）赛程赛制： 高校就业力挑战赛将分为海选点兵、拓展练兵、实战演练、企业实践、巅峰决赛五个环节进行，活动组委会将组织专家、学者、企业家成立评审委员会，承担大赛的评审工作。评审委员会将通过对参赛者进行评审并最后确定获奖名单。评选出2008年的职场英雄就业力挑战大赛的五强团队和五强个人。 1、巡回讲座：邀请人力机构资深人力专家携手知名企业HR到各大高校开展就业力提升系列主题讲座，为挑战赛预热。 2、高校海选：面向各大高校在校生进行海选，入围200人（包括团队和个人）。 3、拓展培训：对海选晋级选手进行分组，以讲座、辅导、模拟面试、拓展训练为主要形式的集中培训，选拔10个团队进入决赛。 4、实战模拟：10强团队经过特别定制的沙盘推演，选手的实战演练成绩将被记入决赛进行综合考量。 5、企业实践：安排10强团队选手进入企业生产第一线进行基础实践体验，通过一系列的实践任务考验与提升选手的实践能力，选手的实践成绩将被记入决赛进行综合考量。 6、巅峰决赛：10强团队进行总决赛，决选5强团队与5强个人。 活动时段划分 赛程 时间 说明 海选点兵 12月10日－12月18日 校园模拟面试，团队协作选拔 拓展练兵 12月12日－12月28日 分组拓展培训，无领导小组讨论 实战演练 2009年1月 沙盘推演，实战模拟 企业实践 2009年2月 企业生产实践 巅峰决赛 2009年3月 决选五强团队，五强个人 ?（三）活动内容 1、海选点兵 （1）海选时间：2008年12月10日－12月18日 （2）海选场次： 时间 地点 海选内容 12月10日 厦门理工学院 职业能力测试、团队演练测试 12月11日 海洋学院（翔安） 职业能力测试、团队演练测试 12月17日 集美大学 职业能力测试、团队演练测试 12月18日 厦门大学 职业能力测试、团队演练测试 （3）报名方式：各大高校根据大赛项目动员并组织选手，选择指定地点参加海选。各高校报名人数不限，以团队（4-6人）或个人为单位参赛。 A、现场报名：采取无门槛即时报名，参赛者可至各个比赛现场领取报名表。 B、WAP网站报名：移动用户手机登陆橙就在线进行报名。 （4）区域功能划分 A、选拔区：选拔区--选手参加比赛处，分为个人赛区与团队赛区，每个区域有评审对选手进行选拔 B、咨询区：选手可在此处通过M值兑换进行职场相关信息的咨询。 C、业务区：设立抽奖环节，选手可在此通过开通增值业务的方式进行幸运抽奖。 （5）选拔方式： A、选手报名后领取号码牌，按号码依次进入对应区域接受选拔 B、在比赛现场围绕职场相关知识、个人职业素养采取现场面试、提问的方式，由评审组对选手表现进行现场点评、打分，选出优胜选手。 C、4场海选共选出200人进入下一阶段的培训。（每场选出30人晋级，另外20人由评委团共同商议推荐） （6）评委组成：知名企业HR、人力机构专家、校方指导老师 2、拓展练兵 （1）活动时间：12.12－12.28 （2）参加人员：200名参赛者、人力机构专家、专业指导老师 （3）形式：讲座+辅导+模拟面试+拓展训练 对海选晋级选手进行分组，参加由专业人力机构组织的封闭式拓展训练与全真模拟考核，以讲座、辅导、模拟面试、拓展训练为主要形式的集中培训，通过拓展提升团队协作能力、组织沟通能力等职业素养。 选拔10个团队（50人）进入决赛。 （4）培训课程排期 日期 培训项目 具体内容 12.12-12.14 12.19-12.21 拓展训练 将选手进行分组，以团队形式进行封闭式拓展训练。 通过拓展提升组织沟通能力、团队协作能力等职业素养。 拓展分2期进行，合计选拔100人。 12.27-12.28 全真模拟 以模拟面试、无领导小组讨论等形式对参赛者进行考核。 选出10强团队（50人）进入下一环节 ?3、实战模拟 （1）活动时间：2009年1月