关于就业好坏的一些研究.docVIP

关于就业好坏的一些研究 （一）概念 1. 就业质量 就业，是指具有劳动能力的公民，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动。就业质量是指从业者与生产资料结合并获得报酬或收入情况的优劣程度。就业质量主要包括从业者的工作收入、工作环境、个人发展前景和对工作的满意程度，还包括用人单位的满意度、家庭的满意度、社会的满意度等。 2.大学生就业质量 对大学生在就业过程中就业状况的全面性概括总结出来的概念就是大学生就业质量，凡是对就业产生影响的因素都对大学生就业质量产生影响。 本文认为大学生就业质量的内容的应包括: （1）就业性质:主要是指能否依据自身意愿自由的对职业做出选择。 （2）工作时间:工作时间是一天或者一周从事某项工作的时间要遵守劳动法的要求。《劳动法》第36条规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,每周均工作时间不得超过44小时,并且要保证劳动者每周至少休息一天的工作时间。 （3）工作收入:主要包括:工资、奖金和福利。每个个体参加工作的直接原因是为了获得收入,而影响就业质量的核心是收入水平,因此,工作收入也是衡量就业质量的因素之一。 （4）工作的稳定性: 对于绝大多数劳动者，都是以工资为生，因此保持工作的稳定性至关重要,工作既是维持生活的基本来源,也是个体融入社会的基本方式之一。 （5）专业对口性：是指所从事的工作和所学专业的相关或一致性。大学生都希望能将自己所学的专业知