职业技术学院教师进修培训暂行规定..docVIP

《****学院教师进修培训暂行规定》 （征求意见稿） ? 为加强我教师队伍建设，优化结构，规范教师在职进修管理，以适应的需要，关文件精神，结合我实际，对教师进修培训做规定：一、进修培训原则及要求1．引导、鼓励和支持我在编在岗教师参加我专业建设和其他工作需要、岗位与专业对口的进修学习，到大学优势学科专业进修深造，取得高一级学历和学位 2．人事处根据学工作需要，提前制定和公布年度教师进修指导计划。各系和有关单位要按学公布的进修计划及时上报本系本单位年度教师进修学习计划和人员名单。计划外的或事后上报的进修学习学不予受理。3．原则上不批准参加与本人现有学历、学位同一层次的进修学习，但学建设需要选派的进修培训除外。4．各系、各单位在安排各种形式的进修学习时，要保证工作正常运转需要，以在职进修为主，适当安排脱产学习，同年度参加脱产学习的人员一般不能超过本部门人数%。二、进修培训的主要形式1．博士、硕士研究生（含定向、委托培养的博士、硕士研究生和在职攻读博士、硕士学位研究生，下同）； ．国内访问学者；．骨干教师进修；．教师单科进修；．国外进修、访学；．短期培训；．其他方式的进修培训。三、申请进修培训的条件及程序1．申请进修培训的条件认真贯彻党和国家的教育方针，遵纪守法，有志于的建设和发展，认真履行岗位职责，并符合下列条件的，可申报本工作需要的相应专业和相应层次的学习（1）在校工作满年以上。（2）符合进修和培训相关规定的条件。2．申请进修培训的程序个人申请（填写在职进修申请表）→系（部门）意见→人事处审核→分管领导意见→审批四、进修培训人员资助政策1．需转人事关系攻读的教师，在学签订有关协议的前提下，学校以每年资助3万元，待其取得博士研究生学历和学位并回工作后给予全额报销；若不回工作要归还资助借款，并赔偿资助借款50%的违约金。未取得博士学历和学位的，不仅要归还资助借款，且学不予回聘。2．不转人事关系的在职，根据不同类型、层次的进修培训，给予不同标准的进修培训费用补贴和报销。（1）教师参加博士研究生学习，如取得博士学历学位的，培养费按标准学报销100%，未取得博士学历或学位的，培养费自理。 教师参加研究生学习，如取得学历学位，培养费按标准学报销100%，未取得学历或学位的，培养费自理。教师参加研究生学习，如取得，培养费按标准学报销%。 （4）教师参加研究生学习，如取得，培养费按标准学报销%。 （）参加国外进修所需费用学出资60%、所在部门单位出资20%、个人出资20%。由学和上级部门选派到国外学习和培训的费用按相关规定执行。 （）参加访问学者按预借培养费，学习结束后按规定标准予以报销。 骨干教师培训和教师单科进修培养费和差旅费，学习结束后按规定标准予以报销。 （）参加博士研究生学习、访问学者、骨干教师培训和教师单科进修人员往返路费按财务规定标准报销。（）在职进修培训期间发给100%工资（）在职进修期间符合晋升高一级专业技术职务条件的，可申请参加评审（）取得博士学历、学位的人员给予科研资助金，资助标准如下表(单位：元)类别 博士 学历和学位 学历或学位 文科 10000 5000 理工科 30000 10000 注：科研资助金的使用办法按学相关规定执行。五、进修培训管理学院把培训经费列入年度经费预算, 每年按教职工工资总额的 3%拨出专款，作为财务处会同人事处制定进修培训费用管理的具体办法。2．接上级通知或学指派参加的各类短期进修培训学习的，其有关费用按财务规定标准报销。 教师参加凭正规票据核报相应的学习费用含学费、培养费、交通费、订票服务费、住宿费、书本费、资料费、复印费、课题调研旅差费、实习费、实验费、论文印刷及检索费用以及培训单位规定缴交的相关费用。 ．本科及以下学历（学位）教育和与职称、等级考核（含继续教育、技术工人等级考核）有关的学习、培训、考核等的费用一律自理。．与学校工作无关的进修、培训，所需费用一律自理。六、服务年限1．攻读博士学位的，服务期年；攻读硕士学位的，服务期年。2．参加访问学者、骨干教师进修班学习人员服务期5年；3．国外进修学习人员服务期5年。4．五年内多次参加学习的服务年限累计计算；五年以上多次参加学习的服务年限按最高服务年限计算，不累计。5．服务年限起始计算时间从学习期满并取得相应证书开始计算，具体要求见进修或培训协议书。七、其它规定1．参加进修培训人员应遵守我和所报考学校的规章制度，并及时向学反馈本人学习进展情况。2．参加函授、自学考试和远程教育学习的人员，应以业余学习为主，不能影响单位的正常工作，如确实需要离岗学习，如面授、论文答辩等，应及时办好请假手续，离岗学习期间的考勤按出差有关规定执行，学习所需的所有费用自理。3．参加进修培训人员应积极配合学校人事和教务等部门