17安全教育培训管理办法探索.doc

神东煤炭集团安全教育培训管理办法 总 则 第一条 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，减少不安全行为，确保员工安全健康，根据《安全生产法》、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委〔2012〕10号）、《煤矿安全培训规定》（52号令）及地方行业主管部门的有关规定，结合公司安全生产实际，制定本办法。 第二条 安全教育培训工作以提高员工的安全意识和业务技能为目的，牢固树立“培训不到位就是重大安全隐患”的意识，进一步落实安全培训的主体责任，全面提高安全培训的质量，坚持安全培训内容规范化、形式多样化和监督日常化管理。 第三条 安全教育培训实行“四级”管理机制，即公司级、矿井级、科队级、班组级。各级培训组织管理部门和工作人员要按照相关规定，认真负责，严格做好安全教育培训的组织工作，加强员工培训、考核、证件办理工作，确保安全教育培训收到实效。 第四条 安全教育培训必须坚持“先培训、后上岗”和“强制培训、分级管理、注重实效”的原则，对员工进行有计划的培训和经常性的安全教育。 第五条 本办法适用于公司各部门、各单位及承包商，各单位要依据本办法制定本单位安全教育培训实施细则。 第六条 教育培训经费按照财建［2006］317号文件规定的比例提取，其中用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的40%，经费支出按照《神东煤炭集团