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安全知识 简答和必答： 1、我国安全生产管理工作必须坚持的方针：安全第一，预防为主，综合治理。 2、经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。 3、造成生产安全事故的原因有三种：人的因素、物的因素、人与物的综合因素。 4、安全三原则：整理整顿工作地点，有一个整洁有序的工作环境；经常维护保养设备；按照标准操作。 5、企业“三级安全教育”是指：厂级、车间级、班组级。 6、特殊作业安全教育培训：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。 7、“五必须”：必须遵守厂纪厂规；必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业；必须了解本岗位的危险危害因素；必须正确佩戴和使用劳保防护用品；必须严格遵守危险性作业的安全要求。 8、“五严禁”：严禁在禁火区域吸烟或动火；严禁在上岗前和工作时间喝酒；严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标识；严禁擅自触摸与己无关的设备、设施；严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。 9、“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 10、做到三不伤害要注意：两人以上共同作业时注意协作和相互联系；立体交叉作业时要注意安全。 11、使用安全装置和安全设施的“四有四必”：有台必有栏；有洞必有盖；有轴必有套；油轮必有罩。 12、扑救火灾的原则：边报警边扑救；先控制后灭火；先救人后救物；防中毒防窒息；听指挥莫惊慌。 13、常用灭火器：干粉灭火器、二氧化碳灭火器、泡沫灭火器。 14、预防噪音危害的措施：改造声源或尽可能降低噪声强度；合理安排工作时间及保证工间休息时间；定期进行健康监护体检，避免听力下降。 15、从业人员的“八大权利”：知情权；建议权；批评、检举、控告权；拒绝权；紧急避险权；获得赔偿权；获得教育培训权；获得劳防用品权。 16、从业人员的“三项义务”：遵章守纪，服从管理义务；学习安全知识，掌握安全技能义务；闲情报告义务。 17、从业人员的其他权益：预防职业病和职业中毒的权益；享有休息休假的权益；女职工享受特殊保护的权益；发生权益争议，有权提请复议和劳动仲裁。 18、伤亡事故等级分类：一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故。 19、从业人员发生事故伤害后，生产经营单位应当自事故发生之日起30日内，向所在地的劳动保障行政部门提出公伤认定申请。 20、安全生产的原则：管生产必须管安全的原则；谁主管谁负责的原则；安全生产人人有责（安全生产责任制）。 21、火灾预防的原则：严格控制火源；加强可燃物的管理；采用耐火建筑；阻止火焰的蔓延；组织训练消防队伍；配备相应的消防器材。 22、灭火的基本方法：冷却法、隔离法、窒息法、化学抑制法。 23、消防安全检查的形式：基层单位自查（一般检查、夜间检查、定期检查）、单位主管部门检查。 24、消防“三懂三会”：懂得火灾的危险性；懂得预防火灾的基本常识；汇报火警；会使用消防设施扑救初期火灾；会自救逃生。 25、引起人的感觉最小的电流是：男1.1毫安，女0.7毫安。 26、触电后能自主摆脱电源的最大电流是：男16毫安，女10毫安。 27、电作用于人体时间越长，触电人的危险性就越大，因此，触电急救原则中要求“迅速”：迅速、就地、准确、坚持。 28、人体触电的三种方式：单相触电；两地触电；跨步触电、接触电压和雷击。 29、造成触电的原因主要是因为缺乏电气安全知识，违反操作规程，设备不合格和维修管理不善等。 30、电对人的伤害分电击和电伤两种，其中电击分为直接接触电击和间接接触电击； 31、直接接触的防护措施：带电部分的绝缘，遮拦和外护物，阻挡物，置于伸臂范围之外，用剩余电流保护器的附加保护。 32、间接接触的防护措施：自动断开电源，双重绝缘结构，安全特低电压，电气隔离，不接地的局部等电源连接，不导电场所，保护接地（与自动断开电源配合使用）。 33、我国规定12伏、24伏、36伏三个电压等级为安全电压等级。 34、防电安全用具有绝缘靴、绝缘手套、绝缘棒三种。 问答： 1、造成生产安全事故的原因有三种： ⑴ 人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故，如违章操作或违反劳动纪律。 ⑵ 物的因素：机械设备工具等有缺陷或因环境条件差而引起事故。 ⑶ 人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。 2、事故原因有直接原因和间接原因：直接原因是指人的原因和物的原因；间接原因是指技术原因、教育原因、身体原因、精神原因和管理原因。 3、安全警示标志的要求： ⑴ 安全警示牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息； ⑵ 根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色； ⑶ 分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。 4、劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类：