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精神科临床护士工作压力源及相关因素调查分析 【关键词】 精神科护士；工作压力 　　【摘要】 目的 调查精神科临床护士工作压力源及相关因素，探讨有效的应对方式。 方法 对71名精神科临床护士采用护士工作压力源量表进行调查分析。 结果 精神科临床护士工作压力程度以中度为主，中度以上占81.69%；工作压力源前5位排序为：担心工作中出现差错事故、继续深造的机会太少、无用的书面工作太多、病人不合作、护理工作的社会地位太低。不同年龄护士在工作量及时间分配方面差异有显著性（P0.05）。 结论 精神科临床护士压力较大，医院管理者及护士自身应引起足够的重视。 　　【关键词】 精神科护士；工作压力 　　Analysis on the source of work pressure and correlation factors of the clinical nurses in psychiatric department 　　【Abstract】 Objective To investigate the source of work pressure and correlation factors of the clinical nurses in psychiatric department and explore effective coping style. Methods 71 nurses in psychiatric department were investigated and analyzed with nurses work pressure scale. Results The degree of work pressure of the nurses in psychiatric department was mainly moderate(account for 81.69%).The five main source of work pressure were： worrying about accident in work, the chance of advanced study less, invalid written work more, patients uncooperating, the social status of nurse low. There was significant difference in work load and timedistributed（P＜0.05）. Conclusion The delivery pressure of clinical nurses in psychiatric department is more, the hospital managers and the nurse herself should pay adequate attention to. 　　【Keywords】 Nurse; psychiatric department; work pressure 　　 　　有研究表明［1］，长期工作压力源可导致潜在的负面结果工作疲倦感，中国护士中高度疲倦者约占59%。而高度的工作疲倦感不仅严重影响护士的心身健康、工作热情及工作效率，而且会影响护士所提供的护理服务和质量。为探讨精神科临床护士的工作压力源情况，我们进行了相关调查，现将结果报告如下。 　　1 对象与方法 　　1.1 对象 选取我院71名精神科临床护士为调查对象。其中男17名，女54名；年龄17～54a，平均36.0±10.2a；职称：中级及以上23名，初级48名；文化程度：大专及以上16名，中专及以下55名。 　　1.2 方法 采用国内常用的护士工作压力源量表［1］对71名精神科临床护士进行调查。量表分为5大方面，共35项。其中每项按压力程度分为4级,评分为0～3分，≤1分为轻度压力，＞1分为中度压力，≥2分为重度压力。5大方面的总得分范围在0～105分，其中≤35分为轻度压力，＞35分为中度压力，＞70分为重度压力。调查前统一指导语，由护理部工作人员发放问卷，以无记名形式进行调查，共发出问卷71份，收回有效问卷71份。所有数据采用SPSS10.0统计软件处理，并进行t检验。 　　2 结果 　　2.1 71名受测护士的工作压力平均值为54.9分，其中重度压力16名，占22.54%；中度压力42名，占59.15%；轻度压力13名，占18.31%。 　　2.2 精神科临床护士工作压力源量表评分结果比较，见表1。 　　由表1显示，不同年龄组在工作量及时间分配方面经t检验差异有显著性（P