公司2013年上半年职工思想分析(定稿).docVIP

鼓舞士气，凝心聚力促发展 ——二公司2013年上半年职工思想动态分析 目前，二公司有在职员工 1853人，其中技术人员829人，其他人员1000余人。公司现有一级建造师44人，二级建造师12人，注册结构工程师3人，注册安全工程师22人 ，造价工程师3人，注册测绘工程师3人，试验检测工程师13人。截止目前，公司有多个项目已完工或者进入收尾阶段，待岗职工人数达到400人。 一、公司人才结构现状堪忧 在调查中我们统计，公司自2010年10月重组以来，约有260人辞职，这部分离职职工中有80%拥有大专及以上学历，90%以上的人具有初级以上职称，且大部分具有三年以上基层工作经历，很多人是公司的业务骨干。 由于大量专业技术骨干员工的辞职或者调离，二公司现有的人才结构也变得越来越不合理，人才紧缺与闲置人员过多的矛盾日益突出，专业人才紧缺情况越来越严重。比如，重组以前二公司从事工经工作的员工有100多人，现在却只剩下不足60人，人才使用捉襟见肘。 相对于庞大的职工总人数来说，公司各类执业资格人数和种类仍然显得很少，且每年的持证人数增加缓慢，目前仍有大量的相关专业执业资格证紧缺。 任务承揽量不足、人才流失严重、“重组后遗症”延续、亏损项目根除难度大、负债高、收尾项目多、大量下岗待岗人员需安置。 “我们项目部有三四个月没有发工资了”、“我已经在家休息半年多了”、“再不改变公司就没有出路了”……在员工思