- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
数据管理计划.
重组人白细胞介素—1受体拮抗剂滴眼剂
临床研究数据管理计划(DMP)
北京北医联合生物工程有限公司
二零零三年一月
目 录
1 目的 2
2 试验设计和目标 2
3 人员及职责 2
4 时间进度表 3
5 数据管理报告 3
6 数据库的设计和规则 3
7 数据库的测试和确认 4
8 CRF表的流转 4
9 CRF及原始资料内容的录入 4
10 数据的确认规则 4
11 化验单和其它原始资料 5
12 数据管理的质控程序 5
13 数据库锁定 5
14 数据递交统计分析人员 5
15 数据管理文件的存档 6
16 备份和恢复程序 6
17 系统安全 6
目的
制定本管理计划的目的是规范重组人白细胞介素-1受体拮抗剂滴眼剂设对照的随机双盲临床试验中CRF表的管理、数据库的建立、数据的核查、数据资料处理和存档等具体程序,细化数据管理的过程。
试验设计和目标
试验目标:
试验设计:
人员及职责
姓名 单位及职务 本项目负责工作 数据管理负责人 数据管理员 录入员 录入员 质控人员 监查员
时间进度表
前期准备及现场工作 数据库结构的建立 数据管理计划编写及批准 CRF表收回 数据录入 疑问表的发出 研究者对疑问表中问题进行确认或修改 疑问表返回数据管理员及数据库的更新 录入及修改全部结束 数据库的质控和质控报告 盲态核查及数据库的锁定 数据库递交统计分析负责人
数据管理报告
本项目数据管理工作中期和接近尾声时,要以进度报告的形式向部门经理报告,报告格式参考文件《制定新药临床试验数据管理计划的管理程序》(文件编号:CD010602)中附件1。
数据库的设计和规则
(1)数据库设计:
首先确认需录入数据库的数据,数据管理负责人与监查员共同协商CRF中哪些数据需录入数据库,本项目中受试者的一些基本信息如出生日期、性别、身高体重、知情同意等为必填项,其它变量是否需要录入均要在一空白的CRF表中标注出来,详细操作内容参见文件《新药临床试验数据库建立和审核管理程序》(文件编号:CD010603)。
根据CRF表的结构,应用EPIdata流行病学软件建立本项目数据库结构,同时建立相应的check程序,包括变量的取值范围和一些自动生成的数据。
每个变量应依据分析的需要确定其变量名、变量类型及变量的长度。数据库的文件名定为“流感连续三批数据库.rec”,数据库的录入操作界面可按CRF中不同页码来标识。
(2)数据库转化:
数据库结构建立后应可转为SAS标准数据库或SPSS标准数据库,以便于后续统计分析。
数据库的测试和确认
录入员在接收CRF后,首先录入1份CRF,测试数据库结构是否合理,录入员在试录入过程中应注意:①数据库录入界面是否清晰易辨;②数据输入输出是否一致;③所有需录入的信息是否都能够完整录入数据库中;④各类信息是否在数据库合适的位置及其变量的名称、标签、属性是否正确;⑤录入的数据是否能在数据库中正确显示。
除此之外,在测试过程中发现的任何问题都要进行记录,根据这些问题记录修改数据库结构。
本项目数据库不存在子数据库。
CRF表的流转
本项目中CRF表的整个流转过程,包括空白CRF表发至现场、CRF表的现场核查、CRF表由现场收回至北京科兴生物制品有限公司、CRF表由监查员转交数据管理负责人、CRF表交给录入员的过程均要有记录。记录中要清楚记载CRF及其它资料的具体数量。
CRF及原始资料内容的录入
数据管理员首先要通过手工核查确认CRF表记录的数据是否可以录入到数据库中,是否仍存在大量错误、通性的错误或明显的错误。在确认并修改错误后,交付录入人员。
本项目要求双人录入,在两台独立的电脑上完成。应用简体中文录入,与CRF填写情况相符。在录入过程中禁止两名录入员交流与CRF表或其它原始资料的信息相关的内容。要求有较高的准确率,在录入过程中如遇到不清楚或可疑之外,应记录在数据录入疑问表上,详细操作可参见文件CD010605,本项目中不良反应/事件不需另外进行编码。
数据管理员通过软件对两个独立数据库进行比对,生成一致性报告,由录入员修改。重复此操作,直至两个数据库完全一致为止。
数据的确认规则
由统计分析人员根据CRF及统计分析计划,与数据管理负责人共同设计数据核查计划,由数据管理负责人根据核查计划设计SAS程序对数据进行核查,如数
您可能关注的文档
- 收音机电子实习报告..doc
- 改善高中生英语阅读能力的方法和策略..doc
- 改性膨润土在胶粉聚苯颗粒外墙外保温系统中的应用..doc
- 改良土施工作业指导书..doc
- 改过试卷4..doc
- 改进美育教育_培养学生的审美能力和人文素养..doc
- 改革开放专题..docx
- 改革开放以来我国国产汽车广告的变迁研究..doc
- 放射人员体检表..doc
- 放射治疗设备期末复习题..doc
- 新疆八一钢铁股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版审定版.docx
- 新疆八一钢铁股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版完整.docx
- 新疆八一钢铁股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版学生专用.docx
- 新疆八一钢铁股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版含答案.docx
- 新疆八一钢铁股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解完整版.docx
- 新疆八一钢铁股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版带答案.docx
- 新疆八一钢铁股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版及答案一.docx
- 新疆八一钢铁股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版及答案1.docx
- 新疆八一钢铁股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版必考题.docx
- 新疆八一钢铁集团有限责任公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版完整.docx
文档评论(0)