(Metalor员工手册.docVIP

员工手册 目 录 内容 页数 总则………………………………………………………………………………………………….3 简介……………………………… …………………………………………………….4 XXXXXX的宏观………………………………… ……………………………………………….4 第一章 劳动信息………………………………………………………………………………….5 第二章 薪资与福利……………………………………………………………………………….7 第三章 员工发展…………………………………………………………………………………11 第四章 行为规范和公司纪律……………………………………………………………………12 第五章 奖惩条例…………………………………………………………………………………14 第六章 办公室管理………………………………………………………………………………16 第七章 通讯设施和服务………………………………………………………………………19 第八章 质量方针………………………………………………………………………………20 第九章 安全与消防……………………………………………………………………………21 总 则 一、 本员工手册依据《中华人民共和国劳动法》(以下简称“劳动法”)和相关法律、法规制定,如内容与劳动法或相关法律、法规不符,按劳动法或相关法律、法规或新的法律规定为准。 二、 本员工手册适用于与本公司签订劳动合同的所有员工，包括试用期内的员工。 三、 有效时间 本员工手册经总经理批准后正式生效，有效期从2003年12月1日起至下次修订日为止。 四、 修改 1、 公司根据需要可调整或修改本手册的相关内容，修改部分将会以书面形式通知全体员工。 2、 公司欢迎各位员工提出建设性的管理建议，任何管理建议可以书面形式或直接向其部门经理提出。任何匿名信均不被采纳。 五、 若你对《员工手册》的规定有任何的疑问，欢迎向人事行政组询问。 美泰乐集团简介 美泰乐集团总部位于瑞士的Neuchatel, 业务主力于贵金属及相关的物料。创立于1852年为一家初步滚压厂，向瑞士地区的钟表制造商提供产品和服务。1950年美泰乐开始向需求贵金属的工业提供产品和服务。自1998年一些瑞士投资者从瑞士银行手中购入大部分的股权后，美泰乐在工业界的地位得以进一步巩固。 多年来累积发展的决窍，超卓的产品质量及洞悉市场动向和需要的能力，成为集团于世界各地赢得超卓信誉之要素。 美泰乐属下五个部门的市场：精炼部主力于贵金属提炼及锭的生产；化工部主力于电子应用及装饰性工业；钟表部主力于钟表部件，同时也包括首饰和其他奢侈产品；牙科部；而接触件部则主力于电器接触件市场。美泰乐代表这多类产品和服务的品牌，全因我们是客户的真正伙伴。 现时美泰乐集团遍及三大洲共十六家公司竭诚服务不同的工业。 美泰乐集团的宏观 业务范畴 从事贵金属和先进物料销售及提供相关服务，把各销售部门的市场占有率提升至全球五大之一。 经营方针 拥有市场和顾客主导的方针，奋力通过增值服务争取与客户及供应商建立伙伴关系，从而产生经济效益。 科技 通过独特的销售重点以增加及支援产品；领导性的成本控制仍然是科技和生产发展的主要目标；美泰乐的生产关注环境。 行为 在我们工作范畴中奋力追求品质和创意。美泰乐推崇的行为是建基于信任和诚信。