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入职三个月计划 很感谢保税区给我这样一个机会，在宁波工作离家、离父母近一些，可以常回家看看，以尽孝道；同时，到事业单位工作，能够直接或间接地为公众服务，这也是我一直以来的愿望，而且，这样一份工作也能够保障我有一份稳定的生活，我会好好珍惜这个机会。 凡事预则立，不预则废，特别是在进入一个新的单位，走上新的工作岗位，面对的是新的环境，的确应该好好考虑一下如何把握进入新单位的两三个月时间，以便为今后更好地工作打下基础，为人生开一个好头。最近一段时间我都在考虑这个问题，觉得应该从以下三个方面着手。 一、调整心态，明确职业目标 当初我本科毕业的时候，并没有打算直接工作，而是想继续复习备考研究生，一个偶然的机会使我走上了工作岗位，但是我报考研究生的意志仍然十分坚定，因此在工作之余坚持复习。那个时候我生活的重心并非工作，而是考上研究生以使我的人生没有缺憾，我很高兴我的付出最终有了回报。 现在我研究生毕业又即将走上工作岗位，在开始求职的时候我就已经意识到，我所要从事的工作是我人生的重要支撑，是实现人生价值的载体和途径，因此，我希望能够找到一份让我觉得有意义的工作。 在过去的大半年时间里，周围的一些同学在就业时面临着很多选择，这些选择让他们感到很困惑，未来的不确定性让他们有些无所适从。对此，我的看法是缺乏明确的人生目标和相对清晰的职业生涯规划导致了他们在面临选择时的困惑。可是，清楚自己想要什么并坚持不懈地去追求并不是一件容易的事，特别是在面对越来越大的生活压力的情况下，人的思维和行为也更容易受到环境的影响。 如果说那些为就业选择而困惑的同学是因为缺乏人生目标和职业规划，那么我自己的人生目标和职业规划又在哪里呢？事实上，在好几次求职面试中都被问到这个问题，难以作答。曾几何时，考上公务员似乎就是我的人生目标，显然我的认识存在很大的偏差。公务员这样一个概念过于宽泛了，并不应该成为人生追求，更不是职业规划。在某种程度上，公务员是一个符号，背后隐含的是为公众服务的精神，是人民的公仆，与此同时，又意味着相对稳定的生活和相对优越的社会地位，追求公务员身份事实上是在追求背后的这些东西，只是某些成分重一些，而其他可能轻一些。不管怎么说，将公务员作为人生追求是不合适的，而且考公务员的经历让我感受到这条路的艰难。但是抛开这个想法，一时却又难以找到合适的方向。 我觉得在一个人难以选择或者甚至没有选择的时候，接受得到的事物是比较明智的做法。我没有想过自己会从事人事方面的工作，没有深入地学习和思考过人力资源管理相关知识和问题，但是人力资源管理显然不是对人员的简单配置，人力资源管理理论和实践的发展表明人力资源是生产力发展和社会进步的重要推动力量，是组织最宝贵的财富，如何充分挖掘人力资源对于组织发展和社会进步的潜能是人力资源管理者的主要职责。 我之所以想考公务员，是因为内心的确有想为公众服务的一个想法。记得小时候学校老师经常教育我们要乐于助人，要多做好事，对此不甚明了。直到有一次在路上帮人推车，受到帮助的人很高兴，连声道谢，看到别人高兴我也感到很快乐，那种发自内心的愉悦，这让我深深体会到什么是“助人为乐”。如果我所从事的工作能够让他人更好的实现他们的人生目标和人生价值，那么我的人生价值也得以实现。人力资源管理者在充分利用人力资源推动组织进步和社会发展的同时也使人力资源本身的价值最大化，形成了一个双赢的局面。这该是多么有意义的一份工作。 不过，这仅仅是一个简单的想法，而且，目前我在综合科从事综合管理工作，并不直接进行人事方面的工作。因此，我希望自己在未来的几个月通过平时的工作对人事工作能够有更为深入的了解和认识，再结合单位的工作实际考虑是否可以将人事工作作为今后努力的一个方向，以及如何向这个目标迈进。我想这对于我今后的人生道路具有重要意义。 二、适应环境，做好本职工作 虽然保税区是在宁波范围内，但是对我而言却是一个完全陌生的地方，在此之前不曾到过这里，也没有亲戚朋友，交通也并不是十分便利，到市区要一两个小时，对于我这个有些恋家的人而言这的确可以算是一个挑战。离开学校来到保税区，虽然工作岗位与之前的工作比较接近，但是这里的工作环境是全新的，工作内容也存在差异，工作氛围也有不同的地方，如何尽快适应这里的工作节奏也极为重要。 影响一个人工作表现的因素很多，比如个人的知识结构、实践能力、交际能力、身体素质、道德素养等，除此之外，个人的情绪状态也会影响到工作，在某些情况下甚至占据主导作用。我想我不能让我情感中负面的一些想法影响工作，应该以积极的心态去面对新的生活和工作环境。单位里和管委会其他单位的很多同事都住在生活区里，而且很多人和我年龄不相上下，我想和他们应该比较有共同语言，可以和他们多交往，在这个过程中逐步适应这里的生活环境。以前在学校的时候喜欢打篮球、羽毛球，一方面锻炼身体，另一方