近五十的你,是否从不惑真的能得心应手的过渡到了知天命？1.docVIP

接近五十的你，是否从不惑真的能得心应手的过渡到了知天命？ ------------真心的送给我的姐姐！ ------------真诚的送给那些仍然固步自封、对信息化嗤之以鼻及不为重视的老板、高官及高管们！ 张兴民 四十不惑，五十知天命！四十多岁的你，真的做到了不惑吗？你真的通过这四十岁的不惑十年，能够很好的、得心应手的过渡到：知天命的五十吗？ 前言 这个年龄的以及更大一些年纪的大多数老板及高官高管，都因当初上学的时候恰恰没有计算机，后来又因工作繁忙，而根深蒂固的坚持了工业化时代的管理思想及模式。坚定的执行了亚当斯密在国富论里提出的人类社会的分工论。是啊，在当时的工业化时代，分工论是非常正确和英明的。因为不会分工的领导，将是不能胜任位置的，是带不好队伍的。原因非常的简单，工业化时代工厂也好，学校也好，面临着大量的产业工人及学生，如果不好好的分工，势必造成混乱和成本的大量升高。 但是在今天的信息化时代，再去沿用分工就是大错而特错了。中国老祖宗有句古话：分久必合合久必分！就是这个道理。在信息化条件下，过去看似人工管理的好多环节，在计算机管理下做到了：既快又准，还不出错。好多的工作岗位，