万科参考考勤管理制度(修订).docVIP

考勤管理制度（修订版） 第一章 总则 为保证正常的工作秩序，加强员工的劳动纪律观念，特制订本考勤制度。 公司总监级以上人员执行不定时工时，不来公司需告之公司前台，由前台负责登记。 投资发展部周一至周六工作六天，周日休息。其他总部职能部门周一至周五工作五天，周六、日为休息日。策划部人员上班时间9:30，下班时间18:30，其他总部职能部门员工上班时间为9：00，下班时间为18：00，11:30-13:30的时间内可外出午餐，时间不得超过一个小时。 公司依据工牌刷卡的时间统计考勤，无法及时刷卡需提前报请部门领导，否则视为缺勤。 部门经理负责本部门员工的日常考勤管理，人力资源部负责公司各部门考勤管理的监督与检查。 第二章 考勤管理 外出公办不能按时到公司出勤刷卡的，需提前告之部门负责人。前台每日检查考勤，发现未刷考勤者，向其部门负责人问明缘由后，进行考勤补填。 临时外出公办，不影响上下班刷卡的，只须在前台做外出登记。 对于没有提前向部门领导说明而以有事为由不能到岗出勤的情况，在事实不清、无法考证时均按旷工处理。 经公司批准同意后的各类请假，以《请假审批单》确认的时间作为考勤记录。 经公司批准同意的因公出差，需在出差前向公司前台提交《出差审批表》，出差回程上班后应到前台进行销假备案。 加班须经公司书面批准，依据相关法律安排补休或支付加班费。 未经公司批准或确认，员工在下班