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岗位职责说明书 单位：坤泽乐享之家 职位名称：总经理 编号： 部门： 任 职 人： 任职人签字： 生效日期： 直接主管： 直接主管签字： 直接下属： 岗位主要职责 1、负责制定公司的总体发展战略及经营计划； 2、组建公司管理团队，负责公司日常经营管理； 3、立健全公司管理的组织体系和各项规章制度、工作流程体系； 4、负责建立公司内外部良好的运转渠道，协调社会关系及利用内外部资源； 5、负责公司重大事件及应急预案的制定； 6、不断优化公司品质，持续塑造推广高端养老产业品牌； 7、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等； 8、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力； 9、完成上级领导交办的其他工作。 教育背景 □初中及以下 □高中/中专/职高 □大专 □本科 □硕士 □博士及以上 专业： （说明：有同等学历的能力和经历也可） 专业知识、 工作经验及 岗位特征 所需能力 单位：坤泽乐享之家 职位名称：营销经理 编号： 部门： 任 职 人： 任职人签字： 生效日期： 直接主管： 直接主管签字： 直接下属： 岗位主要职责 1、负责找寻客户资源，拓展、建立医院及商会等大客户关系，负责相关关系的日常维护； 2、负责邀约并陪同客户参观体验馆，参与养老社区市场推广活动，并进行现场销售工作； 3、负责确定产品准客户的预订需求，与其签订入住预订合同或意向书，存档相关文件资料； 4、负责准客户关系的日常维护工作，维系良好客户关系，保留潜在客户群； 5、负责提出准客户活动建议，邀约并陪同准客户参加体验活动； 6、负责确定客户入住需求，与其签署客户入住合同，妥善保管相关资料，留档备用； 7、负责协调各项资源，配合相关职能部门完成客户入住初次评估； 8、完成上级领导交办的其他工作。 教育背景 □初中及以下 □高中/中专/职高 □大专 □本科 □硕士 □博士及以上 专业： （说明：有同等学历的能力和经历也可） 专业知识、 工作经验及 岗位特征 所需能力 单位：坤泽乐享之家 职位名称：企划经理 编号： 部门： 任 职 人： 任职人签字： 生效日期： 直接主管： 直接主管签字： 直接下属： 岗位主要职责 1、收集市场信息及行业动态，进行市场调研与分析负责公司市场推广、企业宣传、各项市场活动等方面的具体实施方案熟悉电子商务平台动作的策划各项宣传活动的策划及宣传文件资料文案的撰写制定广宣推广费用的预算及控制对商业模式的策划与设计品牌形象和设计工作的进度监控 单位：坤泽乐享之家 职位名称：人力资源 编号： 部门： 任 职 人： 任职人签字： 生效日期： 直接主管： 直接主管签字： 直接下属： 岗位主要职责 1.协助领导制订本公司年度人员编制方案、薪资福利预算； 2.负责公司人事数据的汇总、员工电子、文本档案的建立、管理； 3.负责商场一般员工转正、异动、离职手续的办理，并将相关资料归入档案； 4.协助开展商场员工考核工作； 5.员工生育金、工伤等相关费用的申报；社保缴费基数每月按时申报； 6.据公司要求按时上报月度人事异动表、工资表等文件； 7、配合领导及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 8.负责公司员工考勤汇总和员工薪酬结算。 9、完成上级领导交办的其他工作。 教育背景 □初中及以下 □高中/中专/职高 □大专 □本科 □硕士 □博士及以上 专业： （说明：有同等学历的能力和经历也可） 专业知识、 工作经验及 岗位特征 所需能力 单位：坤泽乐享之家 职位名称：培训专员 编号： 部门： 任 职 人： 任职人签字： 生效日期： 直接主管： 直接主管签字： 直接下属： 岗位主要职责 1、协助经理制订年度人员编制方案、招聘计划、培训计划； 2、完善定岗定编工作，并有效执行，制订、完善一般员工的岗位说明书； 3、负责一般员工的招聘渠道选择、招聘信息发布。完成简历筛选、面试安排及部分岗位的初试； 4、按人事手册要求办理新员工的入职手续。负责对新入职员工表现情况进行跟进； 5．负责商场一般员工劳动合同的签订、保管；办理员工招退工手续、档案转移等手续； 6、负责商场员工的人事档案管理； 7、配合经理做好制定培训需求、培训计划与实施、培训档案建立与管理等工作