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工作动态 2011年第7期（总第28期） 【编者按】 7月19日上午，学院召开了机构改革与人事聘任工作动员大会，会议由院长段华主持，全院副科级以上干部参加了会议。会上学院党委书记肖自力作了重要讲话，党委副书记潘岳生对改革方案作了详细的解读，纪委书记胡振东宣读了竞聘纪律。 肖书记在讲话中指出，这次的机构改革和人事聘任工作是对学院上一次改革的深化和完善，是加强内涵建设的重要组成部分，是保证学院“四项工程建设”深入推进的强大动力，是抓品牌、创特色、提质量的有效举措，也是深层次的理性改革，将直接关系到学院十二五期间及更长远时期的建设和发展。在改革与聘任过程中，院党委将坚持积极稳妥的方针和以人为本的原则，在机构设置上进一步深化改革，精简机构和人员，理顺、整合职责、职能；干部的聘用不是简单的摘帽子、撤位子、甩包袱，而是大局稳定，局部调整。 肖书记在讲话中强调，这次改革为学院的教职员工提供了一个锻炼自己、展示自我的机会，在竞聘中要看重过程看轻结果，看重工作看轻“位置”，竞聘是“求官不到秀才在”。符合竞聘条件的同志要有勇于竞争的精神，要敢想敢试敢冒；各位评委要本着对事业负责，对学院负责，对他人负责，也对自己负责的态度，客观公正的投好自己手中每一票；部分干部特别是中层干部的进退留转，要有平常的心态，以正确的态度去接受组织和群众的挑选，做到“进”者奋发有为，“退”着心情愉快，“留”者意志