职业生涯管理第1章学案.ppt

第一章 职业生涯管理概论 苏州大学学生职业生涯规划辅导中心 吴新星 sss128@126.com 课程要求 出勤 课堂纪律 复习资料 考试注意事项（题库、答题技巧） 内容概要 第一节 职业生涯相关概念 第二节 职业生涯管理概念 第三节 职业生涯管理理论的研究史 第一节 职业生涯相关概念——职业 工作 相对于娱乐和休闲的，为特定目的而耗费体力或脑力 个体为谋生而从事的事情 职位 根据组织内部岗位职责与权限大小而进行的人员层次的划分 高层管理者、中层管理者、基层管理者和操作者 e.g.人力资源专员、出纳、会计 第一节 职业生涯相关概念——职业 专业 学科门类，音乐学、管理学、政治学 专门的学问 专业具有学科性、职业性和教育性的特点 第一节 职业生涯相关概念——职业 职业 职业划分的基础——社会分工 定义：职业是个体长期从事的，利用专门的知识和技能，为社会创造物质和精神财富，获取合法报酬的稳定工作。 第一节 职业生涯相关概念——职业 职业 内涵： （1）职业与社会分工相关，强调个人与社会的关系； （2）职业与其内在属性有关，强调利用专门的知识和技能从事社会生产活动； （3）职业与社会经济规则有关，强调只有为社会创造价值，才能获得合理合法的报酬； （4）职业与个人生活有关，强调工作与生活的平衡。 第一节 职业生涯相关概念——职业分类 职业分类 对职