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人力资源管理_在线作业_B最终成绩：100.0 一 单项选择题 1. 战略性的人力资源管理是指（ ）。 人力资源管理要参与组织战略的形成和实施 人力资源管理从事的是事务性的工作 人力资源管理要参与组织战略的实施 人力资源管理要配合组织的战略 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??人力资源管理要参与组织战略的形成和实施 知识点：??2 人力资源基本范畴 2. 根据马斯洛的人的需要层次理论，以下哪一个需要是最高层次的需要？（ ） 尊重需要 安全需要 生理需要 自我实现需要 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??自我实现需要 知识点：??12.2 人力资源激励 3. 以下哪一个指标不是培训绩效的指标？（ ） 反应指标 能力指标 学习指标 行为指标 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??能力指标 知识点：??10.2 培训过程 4. 我国处理劳动争议的程序不包括（ ）。 谈判 诉讼 协商 调解 本题分值：??5.0 用户得分：??5.0 用户解答：??谈判 知识点：??11.3 劳动争议 5. 以下哪一项不是360度考核法的优点？（ ） 鼓励员工参与管理和管理自己的职业生涯 能够使上级更好地了解下级 促使上级帮助下属发展 一般适用于管理者而不适用于普通员工 本题分值：??5.