构建和谐动关系劳务派遣工合法权益亟待维护.docVIP

构建和谐劳动关系劳务派遣工合法权益亟待维护 孙 玲 秦美从 内容摘要：劳务派遣工群体日益扩大，但是他们的合法权益在诸多方面难以保障，构建社会主义和谐社会，这个问题亟待解决。劳务派遣工翘首以待实现同工同酬，享有社会保险权利及得到与其他职工一样的职业培训。 关键词：劳务派遣；同工同酬；社会保险；职业培训 劳务派遣工群体在我国日益扩大，其在劳动关系中占据的地位也日益重要。现在劳务派遣工合法权益难以保护的问题日渐凸显，甚至在局部由此构成了劳动关系不和谐的主要因素，在构建社会主义和谐社会已经成为我国的一项重要建设目标之时，劳动关系作为社会关系的重要组成部分，构建和谐社会，必须筑实劳动关系的基础，必须切实保护好劳务派遣工的合法权益。 一、劳务派遣工的用工情况 近年来我国的劳务派遣工队伍迅速扩大，有关数据显示，全国的劳务派遣工已经达到了2700万左右，占二、三产业就业人数的15%以上。劳务派遣工主要由农民工、下岗工人、城镇失业人员、企业内退人员、大中专毕业生构成。他们分布于不同性质、不同行业的用人单位。 劳务派遣成为了一些用人单位的主要用工形式。按照《劳动合同法》的有关规定，国家对于劳务派遣工的使用，是有着一定限制的，即劳务派遣工应当限于在替代性、临时性、辅助性的劳动岗位上使用，而其他的劳动岗位是不适宜安排他们的。而实际上劳务派遣工已经成为一些用人单位长期的、主要的用工形式了。据有关资料显示