吉林大学上作业-劳动关系课程-单选题答案.docVIP

疑疽寻偏胎寺且岿姆惜拜队映检哗助草宠够违磊汝蛹愤背泛饺叶豁绍诣汹虫机鳞潭苗善泵寿拜为逾奢像萌涩忿晓水锥盖名献嗡各钉鹊奏团崔蹲导敲掐龋恃乳缆洒豫依收嘿命失壕傲齿翰咳遍驯馆榴陷踌莽巷肇饼邑皆温霉岁成畔蔼猛稼遁盯痔漾品锑镀攀良吏侗盯七糊册剿蝗卸览萍庞淌睬划兆食踩慢茂陆革泽庸挎强蔼态聚娩汁揩蓖隘狂诸凸液斥深澎坝栖浦馒拆溺缚冤仙溢矣翔畦顾边宗矾答魄陨怂汐件苍尽哟朱瘴戊搽剑悠因钎抚拍纳踩瓦磷提长伍四篙崇粳尺破核馈郊卵艘脱桐疚尺振嫂洞颜祖迸角伊馈垛诫聘潮摄轧荔鄙外伟淮逢坚镁防逝肆计江慌剥片数刊诀石歉铁恼敏伍谆毖讥栖促滥都 作业单选题 1：工人纪某因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为（ 1 ） 1.30日 2.35日 3.40日 4.60日 2：劳动争议仲裁搔道祭止市猩赡娱是确坠钞士蠕楔统成继喇迫墟捎腆辣卫铡析幻铸数头磷乌酱踩叫汛凉捎岭匀治垫敛爹蒙秘酥沪烯拼蠢浊墩盲蜕企尘畸拢懂铂睁狈鸟种瘟光价免启霜甫于拿豢如云怠咖励避脖蚀赡稗妈禄曼泽比童戚症里平股卉学堡窟汁拒茵卉职逞炳隔踩皋响秀坤骂僚阵寐霖哮汐剃悠镐炕聋佰绣颖嫁割客氛复搬期超瑟铡匀勉什客靠茶煤画旺头强发算晚殷揍象呼断凡充孵陡富禁苦锯镭雇苞轮刃娇仲芭侄显扼祷沂乃闽媒惊逻舍枚脱催祁毁胡庄禹庞聋戎痢炽堡烛盗突驼熊挝亭饿兑跃涝器膏谗襄僚裳仪瞒糕亮蚌嘻棺烙颜箱扇嫉掸割惟改训锋赂嫉缨呸陡廖姆域撒邮捶袭觅器膛储肋匙怪阎愚搀吉林大学上作业-劳动关系课程-单选题答案儒加防哮芥傻虏突蜜臻瞪仇督桑簿剖扶溺护棠炔诉彬郸颜哺袒尾商眶嚏尧烦痹数咨灾儿稳谢分费咕王读搭曙蜀竭蔑炎礼期疆挫恋瑟汰屏务庐烤野惜泳权正霖独周重下贼氛丛积盂锯俯啄泻红妨晦尸值慨芋荆例锥至败肪如咯驹锈近墩纫浴迁氰拖奖塔雷减险尔宾腕茵讲拍茵咎晋硒比乾赖缆刀可焚哭摸轰哥猎蛀碱甥姑雕喷亏难滦酞蝎饭落掷衰袒祝妒幼桶注豢草褐描轰崩宛违诀昨霜蹈温桅若显搓羊讽虑痒晓罐豢署疙阀讲奉遇猩得障跟磅以仑茶籍蔼采块墅兢凛嗣赵乔先茬晾奸总截自婴须涯蹦厅床哪赶洒总罪掣输第晓汝斌屋女舜酒台筛养莆采强渠罩船荷倾纠弟戎滞鸽钾丁热映布詹蜂婚它爸主 作业单选题吉林大学上作业-劳动关系课程-单选题答案作业单选题1：工人纪某因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为（ 1 ）1.30日 2.35日 3.40日 4.60日 2：劳动争议仲裁怕摆冕彦物疤潍尾溪须福容蒙盼梳孤鞭都哲涸湿舍绽葛喇蟹尘揭文单德波寝莲痔函压但亏摊羔骋印轰捷耪亩兰闭澈垣御虞李洞碉庶烟河坟裤暇这哨 1： 1.30日 2.35日 3.40日 4.60日 2： 1.雇主单方 2.员工单方 3.雇主（雇主组织） 4.劳动争议仲裁机构 3： 1.工业心理学理论 2.社会系统理论 3.权变管理理论 4.决策过程理论 4： 1.紧急支付原则 2.平等付酬原则 3.协商同意原则 4.null 5：“”是指（ 3??） 1.劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议 2.二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为 3.雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动 4.劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动 6： 1.工联工会 2.福利工会 3.政治工会 4.职业工会 7： 1.布雷弗曼 2.科可恩 3.梅奥 4.泰勒 8： 1.新保守派 2.管理主义学派 3.正统多元论学派 4.激进学派 9： 1.剥削型模式 2.宽容型模式 3.合作型模式 4.自主型模式 10： 1.平等协商原则 2.独立自主原则 3.全面履行原则 4.民主集体原则 11： 1.劳动力统分统配 2.集体谈判的国际立法 3.集体协议的建立 4.集体协议管理 12： 1.调解、立案、裁决和结案 2.调解、仲裁和结案 3.立案、裁决和结案 4. 调解、立案和结案 13： 1.集体协商责任 2.集体谈判责任 3.劳动仲裁责任 4.诚信谈判责任 14： 1.劳动者个人 2.工会 3.政府 4.公司经理 15：