关于退休员再任职如何缴纳个人所得税问题的几个疑问的理解.docVIP

关于退休人员再任职如何缴纳个人所得税问题的几个疑问的理解 发表于：2011-3-2415:36:09 关于退休返聘的相关规定: 　　已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。以下是退休返聘相关规定相关知识的汇总，仅供参考。 相关劳动保障的法律法规： 　　《劳动法》 　　第七十条　国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 　　第七十一条　社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 　　第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 　　第七十三条　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 　　(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。 　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 【法律链接】 　　【一】《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号 　　13、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。 　　【二】《劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函》劳办发[1997]88号 二、关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。 (享受基本养老保险待遇需要具备的条件：1、劳动者已达到退休年龄；2、劳动者已累计缴满15年的基本养老保险。) 　　【三】根据《劳动合同法》第四十四条二项的规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，说明该劳动者已经不是《劳动法》中所称的劳动者。这是因为我国《劳动法》中指的劳动者是年满16岁至退休前的人。劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受〈劳动合同法〉调整。双方的权利.义务由双方协商一致约定。 　　【四】如在返聘时发生伤害事故，若有约定就按约定处理;没有约定的，则根据《中共中央办公厅国务院办公厅转发〈中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休作业技术人员作用的意见〉的通知》第四条规定：“离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理;因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理。” 　　【实务操作指南】 　　1、用人单位聘用已享受养老保险待遇的离退休人员，由于离退休人员年龄问题，工作中发生意外的概率更高，一定要为该离退休人员购买商业保险，以避免承担高额人身损害赔偿的风险 　　2、协议中约定的“安全责任自负”基本上归于无效的。可在协议中约定“因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的，由乙方承担赔偿责任。”等类似内容。 3、如果出现争议，先协商解决，协商不成可以向法院起诉。 退休返聘协议书范本： 　　甲方(聘用人)：　　乙方(被聘用人)：身份证号码：　　家庭住址及电话号码： 　　丙方：中国科学院海洋研究所 　　根据中科院海洋所关于离退休专业人员返聘的暂行规定，在平等自愿的基础上，达成以下合同： 　　一、本合同有效期自年月日起至年月日止。 　　二、在合同期间甲方的责任与义务 　　1.负责提供乙方的返聘费(由丙方统一安排返聘者除外); 　　2.负责为乙方提供必要的工作条件; 　　3.协助丙方进行对乙方的管理。 　　三、乙方的责任与义务 　　1.承担不侵害海洋所知识产权等责任; 　　2.保证在海洋所返聘期间遵守国家的法律法规，遵守海洋所的各项规章制度; 　　3.返聘期间取得的科研成果所有权归海洋所。 　　四、丙方的责任与义务 　　1.负责监督甲乙双方合同的履行情况; 　　2.负责甲乙双方的调解工作。 　　五、乙方的待遇 　　1.乙方享受的返聘金为：元/月(大写); 　　2.乙方在返聘期间不享受