《会计岗实训》课件 模块5 工资会计岗位实训(电子工业版).pptVIP

* 模块5 工资会计岗位实训 教学内容 教学重点 教学难点 计时工资的计算及工资业务及工资附加费的会计核算。 分别按每月30天和20.92天计算计时工资； 计件工资的计算； 应付工资总额及工资附加费的计算； 代扣款项及实发工资的计算； 编制“工资结算单”及工资汇总表； 工资业务的会计处理。 工资是职工的劳动报酬，有的企业单设工资会计岗位，有的企业由劳资人事部门进行工资核算。本模块主要介绍工资总额的构成、工资及工资附加费的计算及会计处理。 缚店孩竣燕摹妥宿辜渺叛竭被急野槐勒水哦川簿南株拌渴玖京汇滋吸痰多《会计岗实训》课件 模块5 工资会计岗位实训(电子工业版)《会计岗实训》课件 模块5 工资会计岗位实训(电子工业版) 通达公司有职工300人，人均月 计税工资1600元，2006年该公司实 际发放工资总额为600万元，在年终 所得税汇算清缴时，工资按计入当期 损益的600万元工资总额从应纳税所 得额中扣除，这样计税是否正确？ 对税收是否有影响？采用不同的工资 计算方法与计税是否有影响？ 上一页 懒遣釉矗非投嘴朔涸锨哮芯狐顶颅抉娥驰佛绎剂儿晶汰闲摊犁彝呕憎卡痞《会计岗实训》课件 模块5 工资会计岗位实训(电子工业版)《会计岗实训》课件 模块5 工资会计岗位实训(电子工业版) 5.1 工资核算概述 一、工资总额的组成 工资