解决问题七步法培训(经典)讲解.ppt

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解决问题七步法培训(经典)讲解

* * * * * * * * * * * * * * * * 在解决生产问题时,需要探寻问题产生的根源。管理人员首先需要思考的是分析解决问题的目的,明确所要达到的目的后,才能思考究竟使用什么样的技巧和方法去分析、解决问题。另外,企业还需要对措施实施后的效果进行追踪,并逐步将有用的经验标准化,积累经验,以便于将来出现类似问题时能及时地采取有力的措施。 * 第五步:进行试验、分析数据、 选取解决问题方法 分析数据: 组织数据 Histo图、趋势图、控制图、帕拉图 分析数据 使用数据 第五步:进行试验、分析数据、选取解决问题方法 确定可能的解决问题的方法: 准备:确定你的目标---你准备取得的最终结果 瞄准:头脑风暴所有可能的解决问题的方案 射击:基于达成一致的标准,选择可能的方案 第五步:进行试验、分析数据、 选取解决问题方法 选取最终的解决问题的方法: 节选方案 讨论选出的方案 选择最可接受的方案 第五步:进行试验、分析数据、选取解决问题方法 使用的质量工具: Histo图 头脑风暴 控制图 选取方法 计划小范围实施 实施小范 围计划 研究结果 第六步:计划并实施永久性措施、 在可能的地方设置防错措施 第六步:计划并实施永久性措施、 在可能的地方设置防错措施 制定详细的行动计划: 新的工艺是否试验过? 新的技术是否试验过? 是否需要详细的标准的操作程序? 是否有新的设备的投入? 如果失败了是否会对顾客有很大的影响? 第六步:计划并实施永久性措施、 在可能的地方设置防错措施 制定详细的行动计划: 质量衡量手段监测改进是否取得成功。 行动步骤。 在可能出现错误的地方制定补充计划。 确保每一步都有具体的行动人。 完成时间。 第六步:计划并实施永久性措施、 在可能的地方设置防错措施 制定详细的行动计划: 防错方法 第六步:计划并实施永久性措施、 在可能的地方设置防错措施 从结果中学习: 是否消除了第一步所列的问题症状? 是否提高了工作质量? 是否提高了顾客满意度? 是否有统计结果上的证据表明取得了进展? 防错方法 介绍 日文又叫POKA-YAKE,由叫防呆法. 意思是在过程失误发生之前加以防止.是一种在作业过程中采用自动作用、报警、标识、分类等手段,使作业人员不特别注意也不会失误的方法 特点: 1.全检产品但不增加作业者负担 2.必须满足Poka-yoke规定的操作要求,作业才能完成 3.低成本 4.实时发现失误,实时反馈 含义: 第六步:计划并实施永久性措施、 在可能的地方加强防范 使用的质量工具: 流程图 头脑风暴 FMEA 防错方法 书面化新的方法 跟踪,监督 认可小组的工作 第七步:对继续改进进行测定和评估 第七步:对继续改进进行测定和评估 新方法文件化 如果新的方法有助于解决问题或改进工作,那么,在问题解决后或改进后的第一件事就是把新的方法标准化或程序化。 如更新FMEA/CP/建立作业指导 问题 文件 满意的顾客 第七步:对继续改进进行测定和评估 测定和评估新方法: 确定适当的质量工具来测定和评估新方法。 确定谁来担当此项工作。 如果结果并非如愿以偿,谁来采取行动。 确定是否有其它方法改进此系统。 第七步:对继续改进进行测定和评估 使用的质量工具: 帕拉图 趋势图 控制图 常见问题 作业流程不顺畅 不良品的混入 设备故障 资金积压 人力增加但产能却不能相应地增加 安全事故 常见问题错误的解决方法 案例一 【自检】 某企业生产现场经常遇到不良品混入生产线的问题。为了解决这个问题,公司加强了检验,要求主管人员增强责任意识。在这样的不断努力下,取得了一定的改善效果。但是,没过多久,不良品混入生产线的问题又重复地出现了,并且屡改屡犯。为此,总经理很生气,将所有部门的人员全都召集起来,讨论这个问题,并要求找出责任部门,要求责任部门写出纠正和预防的报告来防止这类问题的再度发生。结果,替罪的责任部门终于费力地找出来了,但真正的实际问题却依然没有得到有效解决。 阅读上述案例,你认为该企业生产问题无法得到有效解决的根本原因是什么?如果你是该企业的高级主管,你打算采取什么样的措施呢? ?___________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ 【案例二】 管理袋鼠的启示 有一家动物园,主要圈养大袋鼠。公园在饲养

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