劳动保护用品管理制度教材.docVIP

劳动保护用品管理办法 （试行） WHNYLM/ZD-040-2015 第一条　总则 为加强对员工劳动防护用品的发放使用管理办法，保障生产作业人员的安全与健康，根据《能源有限责任公司员工劳动防护用品发放使用管理办法（试行）》（），结合公司（以下简称“公司”）生产的实际情况，制定本办法。 本办法所称个人劳动防护用品是指在生产现场从事生产活动人员使用的通用防护用品、专用防护用品和防寒用品等个人劳动防护用品。 劳动用品发放使用是一种直接保护员工在生产过程中安全的防护措施，不是生活福利待遇。应根据企业安全生产、防止职业伤害的需要，按照不同工种，不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品。 劳动防护用品的发放使用遵循以下原则： （一）符合安全生产和岗位环境要求的原则； （二）以人为本，实用性和美观性相结合的原则； （三）体现人性化管理，坚持经济性和耐用性的原则。 本办法适用于利民煤焦公司所属各单位。 　　第二条　组织与职责 　　（一）经营管理部是本办法的归口部门，主要职责： 　　１．负责修订本办法； 　　２．负责劳保用品发放标准的制定； ３．负责制定劳动保护用品的发放范围及标准； ４．负责劳动防护用品发放的日常管理和审批。 （二）供销部门是本办法的主责部门，负责劳动防护用品的保管、发放，负责协调联系乌海能源公司采购中心。 （三）公司经营部负责劳动保护用品监督管理工作，具体包括： １．负责对劳动保护用品的发放、使用情况进行监督； ２．参与劳动保护用品的验收。 （四）各生产单位负责本单位的劳动保护用品的发放管理，明确专人负责劳动保护用品的发放、使用管理；指定部门指导、监督、检查员工劳动保护用品使用、报废，并建立劳保用品台帐（详见附件1《劳保用品台帐》）。 （五）员工负责自己使用的防护用品的自检、自查。 第三条　防护用品的分类 （一）劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品； （二）特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品，执行标准《特种劳动防护用品安全标志实施细则》（安监总规划字[2005]149号）。 （三）劳动防护用品按照防护部位分为以下九类 １．安全帽类，是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹、藤安全帽。 ２．呼吸护具类，是预防尘肺和职业病的重要护具。按用途分为防尘、防毒、供氧三类；按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。 ３．眼防护具，用以保护作业人员的眼、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。 ４．听力护具，长期在90dB（A）以上或短时在115dB（A）以上的环境中工作时应使用听力护具。听力护具有耳塞、耳罩、和帽盔三类。 ５．防护鞋，用于保护足部免受伤害的护具。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。 ６．防护手套，用于手部保护的护具。主要有耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、防X射线手套等。 ７．防护服，用于保护职工徒手劳动环境中的物理、化学因素的伤害的护具。防护服分为特殊防护服和一般作业服两类。 ８．防坠落护具，用于防止坠落事故发生的护具。主要有安全带、安全绳和安全网。 ９．护肤用品，用于外露皮肤保护的用品。分为护肤膏和洗涤剂。 （四）按劳动防护用品用途分类 １．以防止伤亡事故为目的可分为：防坠落用品，防冲击用品，防 触电用品。 ２．防机械外伤用品，防酸碱用品，耐油用品，防水用品，防寒用品；以预防职业病。 ３．为目的可分为：防尘用品，防毒用品，防放射性用品，防热辐射用品，防噪声用品等。 第四条　劳动保护用品采购、保管以及发放流程 各生产单位根据实际生产、安全需求提出劳保使用计划（详见附件3《利民煤焦公司**厂、矿日常劳保计划汇总表》，附件4《劳保名称及数量》），提交到经营管理部，经营管理部根据能源公司人力资源部制定的劳动防护用品发放标准进行审核汇总，经部门领导和公司分管领导批准后，（详见附件5《公司劳保计划单》），再提交到供销部，供销部将劳保计划单上交到能源公司采购中心。劳保回来后由供销部保管员保管，各生产单位根据劳保计划填写劳保用品出库单（详见附件2《利民煤焦公司劳保用品出库单》），单位负责人签字后到经营部确认，再经营部、供销部负责人审批，供销部库管员根据出库单发放劳保。 第五条　防护用品发放原则以及要求 （一）发放原则 １．素的存在形式、性质、浓度等因素。 ２．所选择的劳动防护用品必须保证质量，各项指标符合国家标准和行业标准，穿戴舒适方便，不影响工作。 ３．劳动防护用品发放根据安全生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给。 （二）发放要求 １．发放给员工的防护用品，是为了预防伤亡事故和职业病，保护员工安全和