人事行政部工作职责2016(修订)教材.doc

遂宁宏成 电源科技有限公司 职 责 文件号：HC/ZZ-000-14 目 录 版 次： 1.1 页 码：第1页共26页 1.行政副总管理职责……………………………………………………第2页 2.人事行政部经理职责…………………………………………………第3页 3.环保科长/副科长工作职责………………………………………… 第5页 4.环保工程师工作职责…………………………………………………第7页 5.环保监测员工作职责…………………………………………………第8页 6.污水处理员工作职责…………………………………………………第9页 7.人事专员工作职责……………………………………………………第10页 8.行政专员工作职责……………………………………………………第12页 9.后勤总务工作职责………………………………………………… 第14页 10.网管员工作职责…………………………………………………… 第15页 11.绿化工工作职责…………………………………………………… 第17页 12.保洁工工作职责…………………………………………………… 第18页 13.锅炉工工作职责…………………………………………………… 第19页 14.水电维修工工作职责……………………………………………… 第20页 15.洗衣工工作职责…………………………………………………… 第22页 16.澡堂工工作职责…………………………………………………… 第24页 17.司机工作责职……………………………………………………… 第25页 18.档案管理员工作职责……………………………………………… 第26页 遂宁宏成 电源科技有限公司 部 门 职 责 文件号：HC/ZZ-010-14 行政副总管理职责 版 次： 1.1 页 码：第2页 共26页 1.0 参与公司经营管理和发展战略规划决策 2.0 建立公司人力资源、行政、后勤、安保等管理制度并予实施 3.0 参与制定公司年度经营计划、预算方案 4.0.建立、组织并实施公司的安全、环保、职业健康等工作 5.0 制定公司行政及人力资源的工作计划并组织实施 6.0 建立人员招聘渠道，满足用工需求 7.0 负责人员的选、育、 留、用 8.0 建立公司人员招聘、培训制度并予实施 9.0 负责薪酬管理制度的建立与实施 10.0负责公共关系及对外联络 11.0负责行政办公管理及网络信息管理 12.0负责公司证照的年审、复核等工作 13.0负责工伤及劳资纠纷等工作调解及处理 14.0负责企业文化的建设 15.0负责突发公共事件处置 16.0负责公司对外信息的报告与发布 17.0负责公司级文件的管理及归档工作 18.0负责组织编制公司管理制度并监督实施 遂宁宏成 电源科技有限公司 部 门 职 责 文件号：HC/ZZ-002-14 人事行政部经理职责 版 次： 1.1 页 码：第3页 共26页 1.0负责公司人力资源管理，制定公司组织架构、部门和人员岗位职责；负责人员定岗定编工作，编制人力资源年度计划,招聘工作。 2.0负责薪酬管理，编制公司薪酬方案和计划，并监督实施。 3.0负责编制各部门月度工资发放表和审核生产车间工资发放表。 4.0负责公司绩效管理，建立和实施绩效考核方案，指导和监督公司各部门建 立和实施部门绩效考核方案。 5.0 负责公司宣传、教育和培训工作，编制公司宣传、教育和培训年度计划，并组织实施。结合公司各个时期生产经营工作特点，做好广泛的宣传工作和员工思想工作。负责组织安全、环保和职业健康应急演练。 6.0做好加强劳动纪律的检查与考核工作。负公司的所有法律法规咨询、诉讼、经济纠纷等法律事务负建立公司良好的企业文化，以提升企业的活力和增强企业的凝聚力。负公司保卫、治安防范工作，负制止各类危害公司稳定的治安事件发生维护正常的生产工作、生活秩序 文件号：HC/ZZ-002-14 人事行政部经理职责 版 次： 1.1 页 码：第4页 共26页 15.0负责集团公司领导的接待工作和集团公司对宏成公司的检查、验收工作。 16.0负责公司后勤、绿化工作。 17.0按时完成公司领导交办的其它临时工作任务 遂宁宏成 电源科技有限公司 部 门 职 责 文件号：HC/ZZ-002-14 环保科长/副科长工作职责 版 次： 1.1 页 码：第5页 共26页 1.0 负责安全、环保、职业健康制度建立、年度计划的编制、分解及监督实 施。 2