人力资源管理实验课时安排及实验要求教材.docVIP

《人力资源管理实验》教学计划 本系统模拟实习分基础资料、制度管理、日常管理三个部分，要求学生在32个课时内完成实习，具体安排如下： 日期 实习内容 课时 课外阅读 2015年9月2日 系统初始信息设置 2 《中华人民共和国公司法》、案例分析：组织设计 组织设计 2 组织设计动画 2015年9月9日 工作分析 2 公平劳动标准法；同酬法；民权法；职业安全与健康法、案例分析：工作分析 工作分析动画 人力资源规划 2 《中华人民共和国职业教育法》；《企业经济性裁减人员规定》；案例分析：人力资源规划 人力资源规划动画 2015年9月16日 薪酬制度设计 4 《住房公积金管理条例》；《外商投资企业工资收入管理暂行办法》；《全国年节及纪念日放假办法》；关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知；《工资支付暂行规定》；《工资集体协商试行办法》；《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》、案例分析：薪酬管理 薪酬管理动画 2015年9月23日 绩效考评制度设计、 4 案例分析：绩效考评 绩效考评动画1：绩效考评方法；绩效考评动画2：绩效考评内容和标准 2015年9月30日 激励机制 1 案例分析：激励 激励动画 考勤管理 1 《国务院关于职工工作时间的规定》 日常考核管理 2 案例分析：绩效考评 绩效考评动画3：360度绩效考评；绩效考评动画4：绩效面谈 2015年10月7日 奖惩管理、岗位管理（岗位内部调整）、岗位管理（招聘一）、 2 《中华人民共和国劳动法》；《劳动力市场管理规定》；《招用技术工种从业人员规定》；关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见；劳动部关于发布《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知；《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》；《集体合同规定》、案例分析：招聘与录用 动画：1、招聘录用流程；2、招聘广告与渠道；3、简历筛选和测试 岗位管理（招聘二、三）、离职管理 2 动画：4、面试；5、劳动合同 视频演示：招聘面试1、2 2015年10月14日 培训管理 2 《企业职工培训规定》、《中华人民共和国职业教育法》、案例分析：培训 培训动画 工资管理模块 2 《中华人民共和国个人所得税法》；；关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 2015年10月21日 实验总结，完成实习报告 4 《人力资源管理》实验报告—1 实验名称 系统初始信息设置及组织设计 实验时间 2015年9月2日下午5-8节 实验地点 社会与公共管理学院实验室（徐汇） 实验目的 1、 2、 3、 实验内容 1 2 3 4 实验体会 1 2 3 实验人 班级（ ） 学号（ ） 姓名（ ） 《人力资源管理》实验报告—2 实验名称 实验时间 实验地点 社会与公共管理学院实验室（徐汇） 实验目的 1、 2、 3、 实验内容 1 2 3 4 实验体会 1 2 3 实验人 班级（ ） 学号（ ） 姓名（ ） 《人力资源管理》实验报告—3 实验名称 实验时间 实验地点 社会与公共管理学院实验室（徐汇） 实验目的 1、 2、 3、 实验内容 1 2 3 4 实验体会 1 2 3 实验人 班级（ ） 学号（ ） 姓名（ ） 《人力资源管理》实验报告—4 实验名称 实验时间 实验地点 社会与公共管理学院实验室（徐汇） 实验目的 1、 2、 3、 实验内容 1 2 3 4 实验体会 1 2 3 实验人 班级（ ） 学号（ ） 姓名（ ） 《人力资源管理》实验报告—5 实验名称 实验时间 实验地点 社会与公共管理学院实验室（徐汇） 实验目的 1、 2、 3、 实验内容 1 2 3 4 实验体会 1 2 3 实验人 班级（ ） 学号（