二、安全生产规章制度教材.docVIP

二、安全生产规章制度目录 安全生产工作例会制度 安全生产教育培训制度 安全生产检查、事故隐患整改制度 设备设施维护、保养、检测制度 危险作业现场安全管理制度 劳动防护用品管理制度 安全生产责任考核、奖惩制度 安全生产台帐管理制度 生产安全事故报告、调查处理制度 安全生产投入保障制度 应急救援保障制度（其他保障安全生产的规章制度根据企业实际制定） 消防安全管理制度 “三同时”安全管理制度 特种作业人员管理制度 特种设备安全管理制度 相关方安全管理制度 气瓶安全管理制度 电气安全管理制度 危险化学品安全管理制度 易制毒化学品安全管理制度 安全生产工作例会制度 安全生产例会制度 为学习安全生产法规，传达上级有关安全生产的指示，总结和分析安全生产现状，确定安全生产工作重点，结合公司实际，制定本制度。 安全生产例会分三个层次即公司级、车间级、班组级安全例会。 公司级安全例会分两种形式， 一是由总经理负责主持召开的生产经营会议，一般情况下每二个月一次； 二是由办公室经理主持召开，每月一次的安全生产会议，主要内容是： 传达上级有关安全生产的文件和指示精神； 检查安全工作计划的落实情况，总结本阶段安全生产工作； 研究、分析安全生产现状，制订阶段性安全工作措施； 布置安全生产工作任务。 4．车间级安全例会由部门负责人主持召开，一般每月不少于二次，例会主要内容： 传达上级和公司有关安全生产的文件和指示精神； 总结部门安全生产工作，提出改进措施； 布置各班组安全生产工作； 开展换岗、复工、“四新”等安全教育。 5．班组安全例会由班组长主持召开，每天不少于一次，一般要求开工前十分钟进行，例会主要内容： 传达公司和部门有关安全生产精神和具体要求； 交待任务，强调当天工作开展的注意点； 检查班组员工的精神状态和劳保用品穿戴； 听取员工开展安全生产方面的建议并汇总。 6.安全例会应有会议记录，指定人员整理归档。  安全生产教育培训制度 安全生产教育培训制度 1．为提高员工的安全意识，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，提高安全技术操作水平，增强自我保护意识，根据国家有关安全生产法规，结合公司实际，制定本制度。 2．安全教育是公司员工教育的一个重要组成部分，应围绕安全生产责任制进行“应知”、“应会”内容的教育，以及技术知识更新的继续教育，各类安全教育均应建立档案，并严格管理。 3.安全教育主要包括：新员工的三级安全教育、复工和换岗安全教育、特种作业人员的上岗持证培训、企业全员的日常安全教育、每年一次的全员安全生产教育活动等。 4．凡对新招收员工（包括临时工、培训工、见习、建筑施工人员等），必须经过公司级、部门、班组的三级安全教育，方可进入生产工作岗位，并在熟练操作师傅的带领下学习操作。三级教育要建档立卡。 5．员工因病或其它特殊情况，长期脱离生产工作岗位（一般半年以下）或变换工种的，由部门负责必须进行复工安全教育或变换工种教育，并要有记录。 6．对特种作业人员（如电工、锅炉工、起重工、焊工、厂内机动车驾驶员等），除进行三级安全教育和经常性安全教育外，还必须经有资质的培训机构培训，取得证书后方可上岗作业。 7.经营层和安全生产管理人员必须具备与公司生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力,其中安全生产管理人员应当通过有关主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核。 8．搞好全员安全教育，应坚持每年至少一次，由办公室组织，各部门分头实施，也可以由办公室安排分批实施。 9．对员工定期开展以新工艺、新技术、新材料、新设备为主要内容的“四新”教育，了解掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施。 10．除进行有计划的安全教育外，还要充分利用黑板报、广播、电视录像等形式进行安全意识教育，营造“人人讲安全、人人会字安全” 的良好氛围。 安全生产检查、事故隐患整改制度 安全生产检查制度 1．为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，及时防止和消除生产中不安全因素，确保生产顺利进行，结合公司实际，制定本制度。 2．安全生产检查工作由公司主要领导和公司安全生产领导小组负责，办公室协调各职能部门组织实施。公司级检查可约请专业工程人员参加。 3．安全生产检查内容主要包括查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查纪律、查措施、查教育。具体如下： 安全生产管理制度和安全操作规程的贯彻执行情况； 工伤事故是否及时上报，做到了“四不放过”； 各种设备、设施的安全防护是否齐全、完整、好用； 员工是否按规定穿戴好劳动保护用品； 现场