五洲地产手册初稿选读.doc

五洲地产开发有限公司 员工手册 编制 总经办 日期 2015-10 审核 日期 批准 日期 修订记录 日 期 修订 状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 总经理致辞 各位亲爱的工作伙伴： 你们好！ 欢迎加入五洲地产并将其作为您的事业，相信您的激情和活力会让我们的团队更加精彩，事业更加成功！ 五洲地产有着坚定的目标和独特的运营、管理方式，我们秉承德才兼备、协作奋进的用人理念；秉承狼道文化的团队精神，将目标、专注、责任、进取、执行、协同、速度、创新作为矢志不渝的追求和标准，冀望每一位工作伙伴都能全心全意去成就我们这个专业的优秀作战团队，共铸事业的辉煌！ 真诚欢迎各位的加入，愿你和所有的工作伙伴一起与公司共同发展！ 祝：工作愉快！事业成功！ 总经理：总 则 欢迎您加盟五洲地产开发有限公司，愿五洲地产这个大家庭成为您事业的新起点！ 本手册是根据国家有关法规和公司的各项管理制度而制订；制订本手册旨在帮助您充分地认识五洲地产，熟悉新的工作环境，从而尽快与公司融为一体；同时明确在您任职期间应遵守的规则，以及作为五洲人应享受的福利待遇及权益，以及所应承担的责任和义务等资料。追求公司和个人事业同发展共繁荣。 本手册主要从公司的战略发展、企业文化、管理守则、规章制度、行为规范、员工福利等方面进行必要性扼要阐述，并明确全体员工必须严格遵守的各项规章制度，请您仔细阅读并熟知。 您的直属上司是您工作的主要指导人，他/她将负责您的工作指导、工作安排及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时，请咨询公司专职人员，他/她会指导您并帮您找出问题的症结，或引导您通过正常信息通道和程序，寻求公司最高管理层的帮助。 愿您在五洲地产的工作顺心，事业顺利！ 本手册最终解释权及组织修订权归公司。 ——公司总经办目 录 总经理致辞 2 总 则 3 第一章 五洲地产概况 6 一、公司简介 6 二、企业文化 6 第二章 员工入、离职管理 7 第一节 入职手续办理 7 第二节 试用与转正 7 第三节 公众信息平台 8 第三章 工作纪律和行为规范 9 第一节 员工守则 9 第二节 考勤制度 10 第三节 仪表着装 15 第四节 工作风纪 15 第五节 保密义务 16 第四章 员工薪酬和福利管理 18 第一节 薪酬管理 18 第二节 福利管理 19 第六章 员工培训、考核与发展 21 第一节 员工培训 21 第二节 员工考核 22 第三节 员工晋升与发展 23 第七章 奖惩 24 第一节 奖励 24 第二节 惩罚 25 第八章 沟通与交流 30 第一节 沟通渠道 30 第二节 合理化建议 30 第三节 信息管理与沟通平台 30 第四节 员工活动 30 第九章 安全管理及其他 31 第一节 上下班途中安全管理 31 第二节 出差安全管理 31 第三节 其他 32 第一章 五洲地产概况 一、公司简介 五洲地产（简称）成立于1997年1月，是集投资、融资、资本管理、产业组合、产业运营等功能为一体的综合型地产开发公司，涉及金融、文化、旅游、商业、酒店、地产开发等多个领域。成立至今五洲公司始终坚持“商业为文化的助推器，文化为商业的原动力”的核心经营理念，坚持以资本运营与资产运营相结合，以开拓国内文化休闲商业市场为长远目标，以打造城市名片为重要基础，旨在成为中国历史文化的传承者、世界特色文化的传播者、城市经济繁荣发展的推动者。 五洲地产携手中国信达、中航信托、洲际公司、戴德梁行、尚美佳（中国）、北京优加设计（主创设计师参与国家水立方设计工作）等国内外知名企业，作为战略合作伙伴，精耕细作、专业化经营，专注打造五洲中央公园系列和映像公园系列产品。五洲地产紧紧围绕着将文化资源项目化、文化项目品牌化、文化品牌资产化、文化资产金融化的核心思想，通过文化的力量来推动城市产业的转型升级，通过文化的力量来推动商业向体验式经济发展四年短期目标、六年中期目标和十年长期目标在企业的影响力和美誉度，成为政府及行业的座上宾将五洲品牌建设成为区域最具影响力的商业品牌和最欢迎的企业品牌在国内重点城市行业影响力和美誉度，成为政府的座上宾，取得文化旅游、商业地产、金融投资等相关行业的话语权 二、企业文化 【企业使命】 文化创造多彩生活 【企业宗旨】 让永恒的主题文化与经典建筑缔造永远的精彩人生 【发展战略】 区域标杆，城市景观，需求为先，快速发展 【战略目标】 将文化资源项目化 文