(股利政策的比较与选择.docVIP

股利政策的比较与选择 提要： 股利政策是现代公司理财活动的三大核心内容之一。一方面，它是公司筹资、投资活动的逻辑延续，是其理财行为的必然结果；另一方面，恰当的股利政策，不仅可以树立起良好的公司形象，而且能激发广大投资者对公司持续投资的热情，从而能使公司获得长期、稳定的发展条件和机会。股利政策是以公司发展为目标，以股价稳定为核心，在平衡企业内外相关主体利益的基础上，对于净利润在提取了各种公积金后，如何在给股东发放股利或者留存于公司再投资这二者之间进行选择而采取的基本态度和方针政策。在西方，公司理财在依次经历了以融资理财为主的传统理财阶段和以资金合理配置与有效利用为主的综合理财阶段后，进入了以估价和股利分配为特征的现代理财阶段。从此，股利政策的研究成为理论研究工作者和实际工作者关注的焦点，各种观点异彩纷呈，形成了“白花齐放，百家争鸣”的可喜局面。特别是20世纪60年代后期，北美的主要财务期刊如《财务学刊》、《商业杂志》、《财务经济学刊》和《财务与数量分析学刊》等，几乎每一期偶有关于股利政策方面的文章。当今社会进入了信息社会，信息渗透到人们生活的每一个角落。股利政策是众多信息中的一种。由于信息不对称现象的普遍存在，公司经营者力图通过股利政策传递他们所掌握的内幕，投资者通过分析股利政策中隐含的信息来研究公司的真实价值。是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额：确定公司的最佳资本结构；确定公司下一年度的资金需求量；按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额；将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。这一股利政策有以下两点好处。稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。许多作为长期投资者的股东（包括个人投资者和机构投资者）希望公司股利能够成为其稳定的收入来源便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资。采用稳定股利额政策，要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。一般来说，公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境。 公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。这一政策，企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外，还在企业盈利较高，资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。其高出部分即为额外股利。 这几种股利政策有其各自不同的特点，下面针对理论依据、内容、选用目的、优缺点等方面进行比较分析。股利政策无关论（MM理论）作为剩余股利政策的理论依据，特点比较明显；而其于三种股利政策则主要是依据“一鸟在手”理论发展起来的，因而它们和剩余股利政策在内容上有较大差别。四种股利政策的内容有明显的不同，下面对其分别进行介绍：　　剩余股利政策，该政策主张公司的税后利润在按规定提取了公积金和公益金之后，应该首先用于赢利性投资项目，在满足了投资项目资本的需要之后，如果有剩余，可以将剩余部分作为股利发放给股东。　　固定股利或稳定增长股利政策，该政策与剩余股利政策经常变动股利支付额不同，是将每年派发的股利数额固定在某一个特定的水平上，并且在较长时间内保持不变，只有当公司对未来利润增长把握较大，认为足以使其将股利维持到一个更高的水平时，才会提高股利发放额。　　固定股利支付率政策，该政策相对于固定股利政策或稳定增长股利政策来说，虽然都是确定一个固定的数值，但性质却是完全不同的。后者完全不考虑当年的盈利数额，而固定股利支付率政策却依赖于盈利的多少。　　低正常股利加额外股利政策，该政策是一种介于固定股利政策和固定股利支付率政策之间的政策。该政策是指公司每年只向股东支付固定的、数额较低的正常股利，只有在公司效益较好，盈利有较大幅度增加时，才根据实际情况向股东发放一部分额外股利。每种股利政策在选用时都有其特定目的，都是为了实现某个目标或者避免某种不良情况的发生。如剩余股利政策根本目的是为了保持适合企业的资本结构，促使资本成本最低化。它的股利发放水平是与投资机会多少成反方向变动的，投资机会越多，股利反而越少。而固定股利或稳定增长股利政策的主要目的是避免出现由于经营不善而削减股利的情况。如果收益下降，而股利并不减少，投资者不会对公司的经营状况产生怀疑，公司形象不会受到太大损害，因而这一政策被广泛采用。从弥补该政策与收益相脱钩这一不足的角度出发，固定股利支付率政策的目的是使发放股利的数额和公司经营状况相一致，并优先于留存收益