(人力资源控制程序2.doc

**有限公司 程 序 文 件 版本号：第 版 发布时间： 年 月 日 实施时间： 年 月 日 **有限公司 人力资源控制程序 文件编号 DLJ-HR- 文件版本 A/0 页 码 第 1 页 共 页 文件类型 程序文件 1.目的 规范人力资源任用管理工作，为人力资源的规划、招募、聘用、异动、考核、培训等提供指导。 2.适用范围 日常人力资源管理均适用。 3.职责及权限 3.1行政人事部：负责所有人员的招聘、岗位考核、培训管理及人力日常管理组织实施,人事资料的建档和保管。 3.2相关部门:负责人力资源需求的提出、培训的组织实施、部门人员岗位资格的考核。 3.3部门经理：负责所属部门主管级（不含）以下人员的任免审核。 3.4中心副总经理：负责所属部门主管级（不含）以下人员的任免审批。 3.5总经理：负责主管级以上（含主管）人员的任免审批及年度培训划的审批。 4.流程注释 4.1 人力规划：行政人事部组织公司的组织策划、工作分析、岗位策划，编制部门职能分配与职责 《人力定编表》、《职位说明书》。 4.2工作流程：详见下文 **有限公司 人力资源控制程序 文件编号 DLJ-HR- 文件版本 A/0 页 码 第 1 页 共 页 文件类型 程序文件 4.2招聘流程 工作流程 流程描述 责任部门/人 输出或记录 **有限公司 人力资源控制程序 文件编号 DLJ-HR- 文件版本 A/0 页 码 第 1 页 共 页 文件类型 程序文件 4.3面试流程 工作流程 流程描述 责任部门/人 输出或记录 **有限公司 人力资源控制程序 文件编号 DLJ-HR- 文件版本 A/0 页 码 第 1 页 共 页 文件类型 程序文件 4.4员工录用与转正流程 工作流程 流程描述 责任部门/人 输出或记录 **有限公司 人力资源控制程序 文件编号 DLJ-HR- 文件版本 A/0 页 码 第 1 页 共 页 文件类型 程序文件 4.5职位异动流程 工作流程 流程描述 责任部门/人 输出或记录 **有限公司 人力资源控制程序 文件编号 DLJ-HR- 文件版本 A/0 页 码 第 1 页 共 页 文件类型 程序文件 4.6辞职/辞退流程 工作流程 流程描述 责任部门/人 输出或记录 **有限公司 人力资源控制程序 文件编号 DLJ-HR- 文件版本 A/0 页 码 第 1 页 共 页 文件类型 程序文件 4.7员工培训工作流程 工作流程 流程描述 责任部门/人 输出或记录 **有限公司 人力资源控制程序 文件编号 DLJ-HR- 文件版本 A/0 页 码 第 1 页 共 页 文件类型 程序文件 6.附件文件及表单 《人员定编表》 《职位说明书》 《人力资源申请表》 《面试登记表》