2015教师工资改革方案最新消息：用法治保障教师薪资.docVIP

2015教师工资改革方案最新消息：用法治保障教师薪资 “教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。”《中华人民共和国义务教育法》第四章第31条、《中华人民共和国教师法》第6章第25条均有明确规定。然而，近年来多地教师薪资维权事件，集中体现了法律和法治的差异，有法可依固然重要，有法必依更为重要。 从法律到法治，一字之别却彰显了我国依法治国的决心和勇气。目前形势下，“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”在很多地方尚未真正落到实处，与我国政治、经济、文化发展水平极不相称，严重影响了教师群体安心从教和幸福从教的积极性。“教师是人类灵魂的工程师”，“教师是太阳底下最光辉的事业”，在我国，教师有着至高无上的荣誉，然“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，让教师群体衣食无忧，更能彰显教师教书育人的巨大作用。 前不久，在网络上阅读了一篇《有一种奢望叫安静地教学》的文章。确实，当今的教师已经背负了太多教学之外的负担，他们起早贪黑、废寝忘食忘我地忙碌着，如果到头来连基本的工资福利待遇都得不到应有的保障，情何以堪?保障教师的薪资待遇问题，我们已经有了明确的法律依据，依法落实教师待遇已成为最为关键的一环。 准确核算地方国家公务员的平均工资水平，确保教师的平均工资水平得到实质性提升。地方财政部门要加强财政统管，要将地方公务员的福利待遇纳入平均工资水平，特别是要加强隐形福利的管理，严防因低工资高福利而降低公务员平均工资水平。在不低于或者高于的选择中适当突出高于，教师的平均工资水平适当高于国家公务员平均工资水平更能彰显全社会尊师重教氛围，提升教师队伍地位。 提高教师工资水平的基数，缩小教师内部之间的差异。在教育部门，不同级别，不同地区，同一地区不同地方，同一地方不同职称，同一职称不同绩效，教师的工资福利待遇都有着千差万别。同为教师，都是在含辛茹苦、竭尽所能地在为教育奉献自己，为什么工资福利待遇会有这么多的差异?教育最终需要的是教师群体的积极作为，主管部门通过拉大工资差距来调动教师的积极性，很容易将教师队伍带入唯利是图的境地，也很容易打击大多数教师的积极性。 将教师工资水平落实情况纳入区县政府的年度绩效考核，并突出权重。加强教育督导部门的督政能力，将教师的平均工资水平纳入督导评估体系，建立教师工资水平增长均衡监测机制，监测结果适时向社会公布。健全教师职称制度，加强对教师绩效考核工作管理，努力实现在按劳分配基础上的较大均衡。适当拓展监督途径，健全监督网络，可以设置民声通道、民生在线、热线电话，等等。建立责任追究制度，对于教师平均工资水平落实不到位的情况，问责区县政府相关主要领导人。 用法治精神保障教师的薪资待遇，这是依法治国的根本要求。 母亲节贺词短信2015 1.没有你就没有我，就没有我数十寒暑的悲伤，也没有我春夏秋冬的欢笑，谢谢你给了我生命中美好的一切与成长。母亲节快乐! 2.天空广阔，比不上母亲的博爱广阔;太阳温暖，比不上母亲的真情温暖;鲜花灿烂，比不上母亲的微笑灿烂;彩虹鲜艳，比不上母亲的快乐鲜艳。祝妈妈快乐! 3.初为人母，最是幸福。可爱婴儿，嗷嗷待哺。盈盈笑脸，暖暖盼顾。柔肠百转，倾心呵护。母亲节至，快乐无数。祝新妈妈，尽享为人母的幸福。 4.Sometimes it may not seem like it, but I really do love you.有时候好像不是这样，但是我真的爱您。 5.妈妈：你辛苦了!要不是中国移动提醒我，我还不知道母亲节的来临，趁着属于母亲的节日，我向天地祈祷，借中国移动证明我的诚心，祝你身体健康! 6.不会随光阴流逝的，是您的爱;不会随岁月淡漠的，是我的愿：愿母亲节日康乐! 7.君子之交淡如水，所以每到节日的时候，我总不忘记对你送上一句：节日快乐。等我说完了，我才想起今天是母亲节! 8.走遍天涯海角，您在的地方才是永远的家;听遍千言万语，您说的话才是拨动心弦的金玉;吃遍四面八方，您做的饭菜才是最香;看遍人情冷暖，您给的关心才是最真挚的爱。母亲节，愿您健康快乐，笑口常开! 9.洗衣做饭忙不完，每日忙碌不着闲，历经风霜添白发，勤劳持家不知烦，尝尽苦辣皆为甜，养大子女无怨言。在母亲节的日子里，祝福妈妈健康长寿颐养天年!\ 10.看着母亲一丝一丝的白发，一条一条逐日渐深的皱纹，多年含辛茹苦哺育我成人的母亲，在这属于您的节日里请接受我对您最深切的祝愿：节日快乐，永远年轻! 11.今天是母亲节，没有鲜花，没有礼物，只有我深深的祝福!祝愿你最最亲爱的母亲：永远健康，年轻美丽，快乐幸福，顺心如意。 12.嘻，看你那可爱样，给你点颜色你就发亮，给你点油脂你就发胖，给你一朵玫瑰你就头昏脑胀，给你一个宝宝你就不知方向，母亲节祝你这个年轻妈咪永远漂亮! 13.爱是妈为孩儿的梳妆;