(企业人事管理系统项目计划书2.docVIP

企业人事管理系统项目计划书 一、引言 1.1编写目的： 为了是制定企业人事管理系统软件项目实施及管理的解决方案，我编写了此项目计划书，目的是让软件程序设计人员能确定详细的项目实施范围、定义递交的工作成果、评估实施过程中的主要风险、制定项目实施的（时间）进度计划、成本和预算计划、人力资源计划等。进而能更好的更高效的完成本系统的开发。 1.2背景： 项目的名称：企业人事管理系统 项目的委托单位：xx软件开发中心 项目的用户（单位）xx企业人事管理部门 项目的任务提出者：项目组组长 项目的主要承担部门：企业人事管理系统开发小组 项目建设背景：当今社会是信息社会，特别是在我国加入WTO之后，信息更是向科学化、迅速化、全球化发展，而且随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人事管理智能化也应运而生。 1.3定义： （1）软件开发时专业术语: Tomcat+Maven+JDK+MySQL+Eclipse及插件其中JavaScript、Active技术，Mysql数据库、eclipse平台开发，CSS手动编码，Dreamwearve网站设计平台。1台PCServer服务器，人手一台PC机。网络环境需要100M及以上速率局域网，TCP/IP协议。 （2）软件时测试时专业术语：结构测试(structural testing) 和白盒测试(white box testing)。语句覆盖(statement coverage) 和条件覆盖(decision overage)； 测试套件(test suite)、测试规格说明书(test specification)和测试计划(testplan) . 1.4参考资料： 1.5标准、条约和约定： GB/T 13702-1992计算机软件分类与代码 GB/T 20918-2007信息技术 软件生存周期过程 风险管理 GB/T 19003-2008软件工程GB/T19001-2000 GB／T 15538-1995软件工程标准分类法 GB／T 9386-2008计算机软件测试文档编制规范 GB／T 9385-2008计算机软件需求规格说明规范 GB／T 15532-2008计算机软件测试规范 GB/T 18221-2000信息技术 程序设计语言 环境与系统软件接口 独立于语言的数据类型 GB/T 11457-2006信息技术 软件工程术语 GB 8567-2006计算机软件文档编制规范 二、项目概述 2.1项目目标： 2.2产品目标与范围： 人事管理系统是典型的信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立、维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序具有功能完备，易使用等特点。人事管理系统对公司员工实行统一的管理，可以方便的进行录入、查询、修改、删除等工作。 2.3假设与约束： 任何事情都有风险，软件开发也不例外。比如客户需求会经常变更，影响项目的进度，可以加班并延长需求调研时间，也可以严格控制需求变更；对于人员流动问题，可以招聘技术人员作为长期任务，加强沟通，及时了解人员开发动态；对于资金不足问题，可以请实习学生参与一部分辅助工作，降低开发成本，也可以与客户商量，去掉不必要的需求，降低工作量，减少开发时间 2.4项目工作范围： 2.5.1需完成的软件： 本系统打算使用Adobe Dreamweaver CS3作为界面和功能开发工具，使用MySQL作为后台数据库，并利用其提供的各种面向对象的开发工具进行界面和数据库开发。系统开发过程要结合快速原型模型与增量模型的优点：首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进，直到形成可行系统。 2.5.2需提交的用户文档： 《安装维护手册》和《使用手册》给用户 2.5.3需提交内部的文档： 项目组内部的文档：有《需求规格说明书》，《概要设计说明书》、《详细设计说明书》、《源代码清单》、《代码接口说明》、《测试策略》、《测试计划》、《系统测试用例》、《缺陷报告》和《最终测试结果报告》。 2.5.4需提供的服务： 2.6项目开发环境： windows2000操作系统、eclipse开发工具、mysql数据库系统、Dreamweaver CS3作为界面和功能开发工具。 三、项目团队组织 3.1组织结构： 项目组长 XXX 负责全面管理项目的开发工作 项目经理 XXX XXX负责项目的可行性分析以及项目中重大技术问题的决策 编程人员 XXX负责程序开发的编码工作 测试人员 XXX负责整个系统的内测 文档编写 XXX多次负责