(劳动合同已审核.docVIP

编号： 劳 动 合 同 甲方（用人单位）： 四川星酷物联网科技有限公司 住 所： 四川省成都市成华区双林路388号 富临大厦1507室 法定代表人： 张涛 乙方（劳动者）： 性 别： 年 龄： 文化程度： 身份证号码： 现居住地址： 联系电话： 签 约 须 知 签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。 劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。 本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。合同中凡需双方协商的，经协商一致后明确填写在空格内，如无约定内容须画“/”。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。 社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。 按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。 解除、终止劳动合同的，甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 10、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。除约定服务期和 竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。应由劳动者持有的合同文本，不得由用人单位代为保管。 11、甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务保密期限、违 约责任以及竞业限制另行签订专项协议。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 第一章 劳动合同的类型、期限和试用期 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作（任务）为期限：自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。并 为工作任务完成的标志。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。 第二条 双方按以下第 种形式确定试用期期限（试用期包含在劳动合同期限内）： 1、无试用期。 2、双方约定的试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二章 工作内容和工作地点 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排 岗位(工种)工作。工作地点： 甲方的经营所在地及业务所辖区域 。 第四条 乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。乙方应按甲方岗位职责的要求，按质按量完成工作任务。 第五条 在合同期内，甲方可以根据本单位经营的