（站）质量管理评估表-郑州市人力资源和社会保障局.docVIP

附件2职业技能鉴定所（站）质量管理评估表（试行）表1-评 估 内 容 评估 分值 评估方法 和标准 评估 结果 大项 中项 小 项 1岗位设置情况 11分 1.1 领导岗位 情况 所站长岗位职责明确 2 查阅文件或任命书(或聘书)，现场提问其岗位工作职责。 职责明确且未发现问题得2分，发现问题不得分。 1.2 综合管理 岗位情况 综合管理岗位职责明确 2 查阅单位文件或任命书(或聘书)，以及相关规定，现场提问其岗位工作职责。职责明确且未发现问题得2分，发现问题不得分。 1.3 考务管理 岗位情况 考务管理岗位职责明确 2 查阅单位文件或任命书(或聘书)，以及相关规定,现场提问其岗位工作职责。 职责明确且未发现问题得2分，发现问题不得分。 1.4 试题管理 岗位 试题管理岗位职责明确 2 查阅单位文件或任命书(或聘书)，以及相关规定,现场提问其岗位工作职责。 职责明确且未发现问题得2分，发现问题不得分。 1.5 技术支持 和财务管理 岗位情况 鉴定职业的技术支持人员满足所（站）相关工作需要 1 查阅人员所持技术、技能类证书。发现问题不得分。 计算机和网络技术支持人员满足所（站）相关工作需要 1 财务人员应满足所（站）相关工作需要 1 查阅人员所持能力证明（财务证书等）。发现问题不得分。 职业技能鉴定所（站）质量管理评估表