(千千万工作总结.docVIP

六甲街道工会委员会 关于开展“千名工会干部走进千家企业牵手万名职工”活动的实施总结 按照省、市、区总工会工作安排，结合区委、街道党工委开展“四群”教育的有关要求，经街道工会委员会研究，决定在全街道辖区内开展了“千名工会干部走进千家企业牵手万名职工”活动，并对本次活动作出了总结。 一、指导思想 开展“千名工会干部走进千家企业牵手万名职工”活动，注重全面贯彻落实党中央关于做好新形势下群众工作、全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动、省总工会“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动和省、市、区委“四群”教育有关要求的重要举措，是构建和谐劳动关系、创新社会管理的迫切需要，是适应职工队伍新变化，满足职工群众新期待的内在要求，是加强和改进工作作风、树立工会组织良好形象的具体实践。 二、基本情况 “千名工会干部走进千家企业牵手万名职工”活动的主题是：“手拉手、心贴心，共建美好幸福新昆明”。 活动的目的是：进一步做好新形势下职工群众工作，让工会干部贴近企业促发展，贴近基层搞服务，贴近职工办实事，使工会干部受教育，职工群众得实惠，切实增强对职工群众的深厚感情，切实加强工会组织与企业职工的血肉联系，在党和政府工作大局中更好地发挥工会组织的积极作用。 各社区工会都围绕活动主题，牢固树立群众观点和服务意识，问需于职工、问计于基层，充分调动基层积极性，激发基层工会工作活力。面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；手拉手地对困难职工进行帮扶，让困难职工共享发展成果，共树发展信心；心贴心地做好职工思想工作，了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情；实打实地为职工和企业服务，出实招、办实事，促进企业发展、维护职工权益，保持职工队伍和社会和谐稳定。 三、主要做法和成绩 通过深入基层，努力实现职工队伍状况在一线掌握，工会维权帮扶在一线实施，构建和谐劳动关系在一线落实，“两个普遍”工作在一线推进，创先争优活动在一线开展，工会干部形象在一线树立，进一步增强服务意识，切实转变工作作风。 以街道工会组织和各社区工会干部为“千名工会干部走进千家企业牵手万名职工”的活动主体，以困难职工、下岗失业人员、劳务派遣工、农民工等职工群体为主要对象，街道工会对10个社区、20家企业召开了座谈会，各工会干部联系了1家企业、10户职工；各企业工会干部联系了1个车间(班组)， 10户职工，通过一对一的联系，对职工进行访谈；入户走访、建立信息联系卡、慰问困难职工；开展法律援助、咨询活动，发放宣传资料；尽心竭力解决企业、职工生产生活中的困难和问题等。重点针对生产经营困难的企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、非公有制企业、大量使用劳务派遣工的事业单位和工会工作薄弱的企事业单位，深入企业，深入车间(班组)联系职工。 （一）深入开展“五个联系”工作 4月7日-15日由街道工会主席李成华同志牵头组成领导小组，深入昆明新祥盛餐饮有限公司、昆明三元德隆商贸有限公司、昆明华安美洁卫生用品有限公司、昆明和裕胶粘制品有限公司等企业单位，开展联系一个基层工会、联系一个基层示范点、联系一家困难企业、联系一户困难职工家庭、联系一名困难学生的活动。 （二）继续做好“四个一四关爱”工作 全体(含企业)工会干部在深入走访企业同时，积极开展“四个一四关爱”活动，认真对企业职工及职工家属进行了一次谈心、一次家访、一次问候、一次看望，和灾病关爱、助丧关爱、生育关爱、助学关爱。 （三）深入调查研究。 针对新形势下工会工作的重点、难点和职工关注的热点问题，在此次活动中，深入企业了解掌握企业生产经营状况，劳动关系变化以及职工思想动态、精神文化需求、生产生活和权益实现等方面的情况，倾听职工呼声、反映职工诉求，认真分析研究职工群众和企业反映的突出问题，扎扎实实地为职工群众办实事、做好事、解难事。 （四）宣传政策法规。 针对企业广泛宣了工会组织开展的各种维权工作、各项帮扶活动的手段措施等，引导职工正确认识形势，在推动我区经济社会又好又快发展中发挥主力军作用。大力宣传《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》、《女职工劳动保护规定》、《云南省实施（工会法）办法》、《云南省企业工会条例》、《云南省职工劳动权益保障条例》、《云南省职工代表大会条例》、《云南省集体合同条例》、《昆明市劳动法律监督条例》、《昆明市企业工资支付条例》等法律法规，努力提高大职工尤其是劳务派遣工的依法维权意识，通过合法理性的渠道表达利益诉求。 （五）促进企业发展。 紧紧围绕企业生产经营目标的实现，增强自主创新能力、提高职工队伍素质，立足“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”，推动企业加强职工职业技能培训，为企