- 2
- 0
- 约2.05千字
- 约 5页
- 2017-02-01 发布于北京
- 举报
对外汉语解答
ICA问题解答
我们课程的特点体现在哪些方面?由汉语权威专家经过两年多的时间,充分调查了各个院校及社会上同类机构的课程问题而设计的。A、我们课程在教学上有哪些特点?完全采用案例教学的模式,着重讲解在实际教学中的疑点、难点。
B、学习课程能拿到什么样的证书?学完我们的课程,通过考试,颁发国际汉语教师协会的国际汉语教师证书,中英文双语。
C、如何教学?根据报名学生的实际学习时间的统计,各个基地将开设全日制班与业余班。D、是哪里的教师给我们上课?为了保证培训班的教学质量,同时也为了保证学员能够在培训期间掌握国际汉语教师必备的理论知识与从业技能,我们的师资体系中北京语言大学、上海华东师范大学的专家教授与骨干教师占绝大多数。此外,应各地学生的要求,我们将在全国开设对外汉语的重点高校考察和认证少量本地知名专家教授。
E、在哪里考试?我们将在全国中心城市设置考点,基本上都能满足学员就近考试,如山东省的学员将能在济南与烟台两地就近参加考试。此外,我们将根据各地学员的数量,采取灵活措施,就近设置考点。F、考试的形式?培训项目根据培养能力的要求不同,分为面试与笔试两类。笔试考试方式分为闭卷与开卷考试两种。笔试考试中,同一试卷将包括两门或以上相近课程。如第二语言习得论和教育心理学。面试将采用模拟教学环境考试方式,学生在制定教材内,选定一课,模拟教学。专家团根据学员教学能力综合考察。
G、我能通过考试吗?由于国际汉语教师职业资格证书强调学生在原有理论基础上的执教能力的培养提升,因而,对于具备一定理论基础的学员,通过率在90%左右,考试不通过可免学费再学。H、我能拿到证书吗?学员通过理论课程考试与面试考试,出勤率达到90%以上,就能拿到结业证书。
M、你们颁发的证书具有何种效力?国际汉语教师协会是国际汉语教师测评和考试的国际权威部门。
N、认证考试的题目由谁出? 北京总部出题。O、认证考试不及格有补考机会吗?认证考试不及格可以免费跟班再学,有补考机会,补考需要交考试费用,文化课600,试讲课900。
P、可否中途退学,如何退?不可以中途退学,如果由于居住变化需转学者,可按规定转到居住地培训基地。
Q、学生如果在学习过程中因故休学怎么办?学员因故休学应向中心提交书面的休学申请,中心同意后方可办理休学,学员的休学期限不得超过一年。报名收费培训中心的收费和开班时间怎样? 证书费用:初级500元,中级600元,高级800元,具体开班时间请咨询当地考试中心。B、我能到哪里报名?汉华博文在全国每个地市只设唯一一家授权培训中心,并给每个中心正式挂牌。学生只能到授权培训考试中心报名。
C、报名条件是怎么规定的?原则上要求学员具备专科以上学历,普通话达到国家二级甲等水平,凡是年龄在18岁以上,50岁以下,专科或科2相当学历以上,专业符合都能报名,出国学生报名学历可以放宽到高中。D、报名程序是怎样的?学生先接受报名电话咨询,按照要求准备报名毕业证书复印件或在读证明、照片等材料,然后通过我们的面试就可以报名。E、什么时候开课?学生报名时,按照培训中心的提示,根据各自实际情况,选择全日制与业余制模式,根据开班时间选择学习时间。
关于就业A、学完以后,我可以从事那些工作?答:1、去国外从事汉语教学;2、在国内一些中小学以及大学任教;3、从事家教或者公司汉语培训;4、去培训机构从事培训讲师
B、拿到的证书到国外就业能得到认可吗?能得到认可。按照国外惯例,强调工作能力与技能的行业职业资格证书更能得到认可。本证书人才培养与执业认证模式完全接轨,无缝连接培训、证书与就业通道。汉华博文作为汉语教育的国际性组织和国内外100多个大学、科研机构、教育机构有合作关系的学术机构,拥有广泛的知名度。
C、我能有机会被推荐就业吗?授权基地在实施培训过程中,一边组织教学,一边组织就业渠道。将根据掌握的就业渠道和就业信息,优先推荐优秀的学员就业。如果学员顺利获得证书,自身条件优秀,同时获得用人单位的肯定,那么学员就能顺利被推荐到合适的渠道就业,我们的就业主要区域是韩国、加拿大、新加坡。
D、在国外工作的工资待遇怎么样?关于工资,按照工作地点和工作单位性质不同,在加拿大是12万年薪,在韩国是80万-120万韩元(合RMB6000-10000,包食宿)、在东南亚是3000--5000人民币左右。
E、去韩国教汉语有什么待遇?(1)工资为月薪80万-120万韩元(合RMB6000-10000)(2)包吃住(3)各类保险,周工作时间不超过40小时(4)韩国兼职汉语辅导大约为150人民币每小时
F、去东南亚国家教汉语有什么待遇?(1)工资3000人民币左右 (2)包吃住(3)各类保险,周工作时间不超过40小时(4)兼职汉语辅导机会很多,华人
您可能关注的文档
- (客户资料管理表格.doc
- (客控系统标准功能说明.doc
- (客控系统标准功能说明2.doc
- 宪法第2次答案.doc
- 宫前渔港设计说明书.doc
- (客服资料总结.doc
- 客户关系管理系统(CRM).doc
- 害怕上学的孩子.doc
- (客服资料总结2.doc
- (客梯车驾驶员工作规程.doc
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷带答案(研优卷).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完整版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试题库及完整答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完美版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷含答案(实用).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案(各地真题).docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案1套.docx
- 2025年下半年四川成都市郫都区面向社会引进公共类事业单位人员2人备考题库最新.docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
最近下载
- 《婴幼儿回应性照料》教案 项目五 19~36月龄幼儿教育活动的设计与指导.pdf VIP
- S7-1200PLC应用技术项目教程 项目一 认识S7-1200PLC.pptx VIP
- 三国志袁绍传2022国庆节3版攻略.pdf VIP
- 2022《蒙氏教育理念下的幼儿园教室环境创设》研究报告14000字.doc VIP
- 《婴幼儿回应性照料》教案 第二讲 婴幼儿营养与喂养的回应性照料.pdf VIP
- 《2025年陕西省事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷》.docx VIP
- 《2025年陕西省事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷》.docx VIP
- 《婴幼儿回应性照料》教案 第五讲 婴幼儿心理发展的回应性照料.pdf VIP
- 《婴幼儿回应性照料》教案 第八讲 婴幼儿回应性照料评估.pdf VIP
- 事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验强化训练试卷》.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)