总务科重点设备安全生产检查项目登记表4.docVIP

总务科重点设备安全生产检查项目登记表 氧站巡查记录 制氧机房运行情况 负压机房（负压泵） 汇流排操作间 检查人 制氧机 空压机 冷干机 氧气罐压力 平衡罐压力 输出氧气纯度 压力 声音 水位 备用氧气瓶是否正常数 操作间是否完好 用电是否安全 有无堆放杂物 总务科重点设备安全生产检查项目登记表 维修组巡查记录（保健中心大楼） 负二层高压柜室 负二层低压柜 污水泵定期手动 检查人 计量柜电压 互感器电压 电流 变压器温度、声音 进线柜电压 进线柜电流 负一层泵 负二层电梯下泵 负二层西边泵 总务科重点设备安全生产检查项目登记表 空调班巡查记录 空调主机运行状态 冷却塔 老楼热泵机组 新楼热泵机组 手术室净化系统 检查人 空调主机运行时声音 冷媒泵、循环泵出水压力及声音 水位 布水器出水状态 主机运行情况 出水温度 出水压力 主机运行情况 出水温度 出水压力 手术间温度 手术间湿度 总务科重点设备安全生产检查项目登记表 电梯班巡查记录。 机房内通风、整洁度 电梯设备间运行状态 电梯运行状态 扶手电梯运行状态 检查人 启动器 钢丝绳 发电机 变频器 内外召唤 电梯运行平稳状态 门机运行状态 上下运行平稳状态 扶手带是否有磨损开裂 电梯急停灵敏度 总务处班组内部奖金考核与二次分配条款 为了严格执行医院绩效管理方案，规范科室内部奖金二次分配，充分体现“效率优先，按劳分配”的原则，特制订本条款。 一、适用范围 本条款适用于总务处各班组享受医院绩效奖金人员， 二、参与“二次分配”的要素 1、总务工作主管并承担其相应职责+10分。 2、班组长负责其本班组工作任务和服务工作质量+10。 3、及时发现或处理大型动力设备的隐患，避免安全生产事故发生，+20分。 4、因工作特殊需要主动加班超过1小时以上者+3分（常规工作除外）。 5、工作完成出色者，受到医院领导表彰一次+5分。 6、班组工作受到临床科室投诉一次（经证明属实） 扣5分。 7、劳动纪律：白班上班时间不在岗位20分钟及其以上、未配证上岗、迟到早退20分钟以上者一经发现扣除5分。一天内脱岗、迟到早退超过30分钟以上按矿工一天处理。上班时间或在工作场所打牌、下棋、饮酒、在电脑上玩游戏、值班者外出吃饭等违反医院有关规定者一次扣除5分，第二次扣除10分，第三次扣除全月奖金。 8、严格请销假制度：凡是个人有私事请假并得到批准者半天扣4分，一天扣8分，三天及其以上的事假按医院规定执行。病假一天扣2分，直至扣完为止。 9、凡是不按规定程序请假，视为旷工处理。旷工一天扣除50分。 10、凡各岗位技术工人，努力钻研技术，当班期间能够完成本职工作相关技术检修，如确因技术问题不能判断或解决，请及时汇报，切记勿蛮干，否则一切后果自负。 11、各岗位员工严格执行本班组岗位职责，如因拖拉、推诿、不执行操作规程维修、不按要求巡视动力设备、不按班次上班者等行为，造成工作失误一次扣除10分，如出现较大失误或影响临床工作导致临床上各类事件者，扣除全月奖金，并根据具体情况 交由院部处理。 三、确定要素分配方法 1、员工的基本分值：90分。 2、